当代绩效评估体系以财务和非财务、过去和未来评估指标达到平衡为根本标志。当代绩效评估体系影响对象纷繁复杂,文章在对当代绩效评估体系影响的相关研究进行回顾的基础上,从员工行为与认知角度分析当代绩效评估体系产生的影响。其中员工行为与认知包括员工合作、协调与参与、动机等,文章对当代绩效评估体系的影响进行讨论,指出研究结论中的不一致和差异,并为未来研究提供若干建议。

在人力资源管理系统中，绩效评估是其中一个重要的组成部分。从绩效评估客体-受评者角度分析影响绩效评估的因素，受评者角度的影响因素主要包括受评者动机及其对绩效评估的反应。未来研究需要重点关注绩效评估客体的本土化研究及各影响因素间整合研究。

儿童的世界充满着各式各样的游戏,因而游戏成了咨询师们走进儿童内心世界的一个重要媒介。在游戏治疗中,玩具是儿童的内心文字,游戏是儿童的表达语言,儿童通过游戏把内心的问题、经历、担忧和感受都释放出来。本文基于游戏治疗的发展概况,对游戏治疗研究中的经典成果进行梳理和总结,并从学校、治疗师和教师家长三个层面,为中小学幼儿园开展游戏治疗提供建设性意见。

大学学科建设是高等学校建设的核心,学科水平决定一所大学的水平。而学科建设评估体系与机制则是高校学科建设的指导依据与管理手段,直接影响到高校学科建设整体水平的发展。开展学科评估工作,运用学科的量化评估指标体系,逐一对学科建设现状和水平进行的全面检查和评定,是加强高校学科建设的重要举措。

教师专业发展已是新世纪教师教育的主流话语.本文从我国教师专业发展的历史背景入手,探讨了教师专业发展的含义、特点和内容,分析了教师专业发展目前存在的现状和问题,提出了合理的教师专业发展的策略.

服装设计的构思过程可分为三步曲:一、准备期--"独上高楼,望尽天涯路";二、探索期--"衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴";三、突破期--"众里寻她千百度、蓦然回首那人却在灯火阑珊处".哪个过程都离不开想象的作用.

服装专业的建设与服装产业的发展关系十分密切.立足广东服装产业的市场需求,不断推进服装专业教学改革,进一步突出职业教育办学特色,是广州大学纺织服装学院加强服装专业建设、发挥人才培养优势、服务广东服装产业发展的战略性目标.