基本信息
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职业迁徙
个人简介
唐宁玉,上海交通大学安泰经济与管理学院副院长、教授、博士生导师。分别于上海交通大学和华东师范大学获得企业管理博士和心理学硕士学位。
曾入选2008年上海市曙光优秀人才计划及上海高校优秀青年后备人才计划。曾获得国家人事部科研成果三等奖、上海市优秀青年教师、上海交通大学优秀教师、包玉刚奖教金、上海交通大学双语教学一等奖及多奖励计划。
主要研究方向包括:组织行为和人力资源管理。近年来的研究兴趣在跨文化团队合作、新生代员工、人力资源多样化、包容性等。在组织行为和人力资源管理方面具有多年的研究经验,先后主持完成了国家自然科学基金、教育部人文社科基金、上海哲学社会科学研究基金等资助的多项科研项目。目前正在主持国家自然科学基金重点项目“新生代员工和人力资源多样化管理:基于包容性的多层次研究”。在国内外期刊上发表论文多篇, 出版专著一本、主编和参编组织行为和人力资源管理方面教材6本。
主要为博士生、EMBA和MBA项目教授组织理论与组织行为、组织行为学、组织变革与领导力、人力资源管理等课程,为本科生教授组织与领导力等课程。目前还担任中国心理学会工业心理学分会副理事长、理事;上海心理学会人力资源分会副理事长。
曾入选2008年上海市曙光优秀人才计划及上海高校优秀青年后备人才计划。曾获得国家人事部科研成果三等奖、上海市优秀青年教师、上海交通大学优秀教师、包玉刚奖教金、上海交通大学双语教学一等奖及多奖励计划。
主要研究方向包括:组织行为和人力资源管理。近年来的研究兴趣在跨文化团队合作、新生代员工、人力资源多样化、包容性等。在组织行为和人力资源管理方面具有多年的研究经验,先后主持完成了国家自然科学基金、教育部人文社科基金、上海哲学社会科学研究基金等资助的多项科研项目。目前正在主持国家自然科学基金重点项目“新生代员工和人力资源多样化管理:基于包容性的多层次研究”。在国内外期刊上发表论文多篇, 出版专著一本、主编和参编组织行为和人力资源管理方面教材6本。
主要为博士生、EMBA和MBA项目教授组织理论与组织行为、组织行为学、组织变革与领导力、人力资源管理等课程,为本科生教授组织与领导力等课程。目前还担任中国心理学会工业心理学分会副理事长、理事;上海心理学会人力资源分会副理事长。
研究兴趣
论文共 145 篇作者统计合作学者相似作者
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时间
引用量
主题
期刊级别
合作者
合作机构
Monetary Wisdompp.81-104, (2024)
Thomas Li-Ping Tang,Toto Sutarso,Mahfooz A. Ansari,Vivien Kim Geok Lim,Thompson Sian Hin Teo,Fernando Arias-Galicia,Ilya E. Garber,Randy Ki-Kwan Chiu,Brigitte Charles-Pauvers,Roberto Luna-Arocas,Peter Vlerick,Adebowale Akande,Michael W. Allen,Abdulqawi Salim Al-Zubaidi,Mark G. Borg,Luigina Canova,Bor-Shiuan Cheng,Rosário Correia,Linzhi Du,Consuelo Garcia De La Torre,Abdul Hamid Safwat Ibrahim,Chin-Kang Jen,Ali Mahdi Kazem,Kilsun Kim,Jian Liang,Eva Malovics,Anna Maria Manganelli,Alice S. Moreira,Richard T. Mpoyi,Obiajulu Anthony Ugochukwu Nnedum,Johnston E. Osagie,AAhad M. Osman-Gani,Mehmet Ferhat Özbek,Francisco José Costa Pereira,Ruja Pholsward,Horia D. Pitariu,Marko Polic,Elisaveta Gjorgji Sardžoska,Petar Skobic,Allen F. Stembridge,Theresa Li-Na Tang,Caroline Urbain,Martina Trontelj,Jingqiu Chen,Ningyu Tang
Monetary Wisdompp.427-454, (2024)
ACTA PSYCHOLOGICA SINICAno. 7 (2024): 876-+
Rehana Aafaqi,Bolanle E. Adetoun,Modupe F. Adewuyi,Adebowale Akande,Hussam Al Halbusi,Michael W. Allen,Abdulqawi Salim Al-Zubaidi,Mahfooz A. Ansari,Fernando Arias-Galicia,Mark G. Borg,Luigina Canova,Brigitte Charles-Pauvers,Jingqiu Chen,Yuh-Jia Chen,Bor-Shiuan Cheng,Randy Ki-Kwan Chiu,Rosário Correia,Carole Daniel,Consuelo Garcia De La Torre,Linzhi Du, Renáta Fatěnová,Ilya E. Garber,Elodie Gentina,Qinxuan Gu,Abdul Hamid Safwat Ibrahim,Chin-Kang Jen, Wan Jiang,Ali Mahdi Kazem,Kilsun Kim,Karel Lemr,Soňa Lemrová, Tan Siew Len, Zhen Li,Jian Liang,Vivien Kim Geok Lim,Hsi Liu,Roberto Luna-Arocas,Eva Malovics,Anna Maria Manganelli,Alice S. Moreira,Richard T. Mpoyi,Obiajulu Anthony Ugochukwu Nnedum,Johnston E. Osagie,AAhad M. Osman-Gani,Mehmet Ferhat Özbek,Francisco José Costa Pereira,Ruja Pholsward,Adrian H. Pitariu,Horia D. Pitariu,Marko Polic,T. Ramayah,Eva Reiterová,Elisaveta Gjorgji Sardžoska,Petar Skobic,Allen F. Stembridge,Toto Sutarso,Ningyu Tang,Theresa Li-Na Tang,Thomas Li-Ping Tang,Thompson Sian Hin Teo,Martina Trontelj,Caroline Urbain, Lien Valcke,Peter Vlerick,Kent A. Williams, Mohammad Asif Yoldash
Monetary Wisdom (2024)
INTERNATIONAL JOURNAL OF INTERCULTURAL RELATIONS (2023)
Thomas Li-Ping Tang, Zhen Li,Mehmet Ferhat Ozbek,Vivien K. G. Lim,Thompson S. H. Teo,Mahfooz A. Ansari,Toto Sutarso,Ilya Garber,Randy Ki-Kwan Chiu,Brigitte Charles-Pauvers,Caroline Urbain,Roberto Luna-Arocas,Jingqiu Chen,Ningyu Tang,Theresa Li-Na Tang,Fernando Arias-Galicia,Consuelo Garcia De La Torre,Peter Vlerick,Adebowale Akande,Abdulqawi Salim Al-Zubaidi,Ali Mahdi Kazem,Mark G. Borg,Bor-Shiuan Cheng,Linzhi Du,Abdul Hamid Safwat Ibrahim,Kilsun Kim,Eva Malovics,Richard T. Mpoyi,Obiajulu Anthony Ugochukwu Nnedum,Elisaveta Gjorgji Sardzoska,Michael W. Allen,Rosario Correia,Chin-Kang Jen,Alice S. Moreira,Johnston E. Osagie,AAhad M. Osman-Gani,Ruja Pholsward,Marko Polic,Petar Skobic,Allen F. Stembridge,Luigina Canova,Anna Maria Manganelli,Adrian H. Pitariu,Francisco Jose Costa Pereira
BUSINESS ETHICS THE ENVIRONMENT & RESPONSIBILITYno. 3 (2023): 925-945
Journal of vocational behavior (2023): 103823-103823
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作者统计
#Papers: 145
#Citation: 1242
H-Index: 23
G-Index: 33
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Diversity: 1
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