基本信息
浏览量:2
职业迁徙
个人简介
上海外国语大学国际工商管理学院助理教授,美国天普大学管理学博士。主要研究方向包括工作场所内的信任与公平、领导力、以及人力资源管理中的跨文化问题。科研成果发表于《Journal of Organizational Behavior》, 《Journal of Occupational and Organizational Psychology》, 《Journal of Business and Psychology》等。
研究兴趣
论文共 20 篇作者统计合作学者相似作者
按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选
时间
引用量
主题
期刊级别
合作者
合作机构
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (2024)
ROUTLEDGE HANDBOOK OF CHINESE BUSINESS AND MANAGEMENTpp.207-221, (2024)
The Journal of applied psychologyno. 2 (2023): 291-306
Proceedings - Academy of Managementno. 1 (2023)
Academy of Management Proceedingsno. 1 (2022)
加载更多
作者统计
#Papers: 20
#Citation: 70
H-Index: 5
G-Index: 8
Sociability: 3
Diversity: 1
Activity: 7
合作学者
合作机构
D-Core
- 合作者
- 学生
- 导师
数据免责声明
页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn