基本信息
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职业迁徙
个人简介
主持与主研国家自然科学基金、国家社会科学基金5项,主持教育部人文社会科学基金1项,主持政府部门和企业委托进行应用研究项目8项。其中,主持项目包括:国家自然科学基金面上项目“发展型人力资源管理的内涵、结构及其对员工敬业度的多路径影响机制研究”、国家自然科学基金重点项目“中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究”以及“成都市新都区家具行业劳动定额基本标准指引”、“东方电气发展有限公司的人力资源管理的整体规划和设计”、“国有企业员工组织公平感与工作满意度、组织承诺的关系及其对工作绩效的影响”、 “成都市人力资源现状调查与对策研究”等。主持的“成都市新都区家具行业劳动定额基本标准指引”项目或成都市科技进步奖三等奖,参与研究的国家社会科学基金项目“中西部地区经济发展中的人才问题研究”获评优秀项目。在Journal of Information and Management、Academy of Management Annual Meeting、International Association for Chinese Management Research 、Population & Environment、管理世界等期刊上发表论文40余篇,其中SSCI/EI 4篇,主编、参编专著5部。
研究兴趣
论文共 48 篇作者统计合作学者相似作者
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时间
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合作机构
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENTno. 2 (2024): 340-355
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT (2024)
MANAGEMENT DECISIONno. 1 (2024): 352-369
INTERNATIONAL JOURNAL OF CONFLICT MANAGEMENT (2023)
JOURNAL OF RETAILING AND CONSUMER SERVICES (2023): 103344
CAREER DEVELOPMENT INTERNATIONALno. 67 (2023): 706-720
Journal of Retailing and Consumer Services (2022): 103037-103037
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