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David Larcker’s research focuses on executive compensation, corporate governance, and managerial accounting. His work examines the choice of performance measures and compensation contracts in organizations. He has current research projects on the valuation implications of corporate governance, the impact of proxy advisory firms on shareholder proxy voting and modeling the cost of executive stock options.
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JOURNAL OF ACCOUNTING & ECONOMICSno. 1 (2024)
Journal of corporate finance (2023): 102487-102487
Social Science Research Network (2023)
JOURNAL OF FINANCIAL ECONOMICSno. 2 (2022): 370-395
SSRN Electronic Journal (2022)
Social Science Research Network (2021)
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Social Science Research Network (2021)
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作者统计
#Papers: 253
#Citation: 163913
H-Index: 64
G-Index: 253
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