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Eduardo's research interests are in uncovering what facilitates teamwork and team effectiveness in organizations; how and why does team training work; how to optimize simulation-based training; how to design, implement and evaluate training & development systems, and in generating evidence-based guidance for those in practice.
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Journal of Applied Social Psychologyno. 2 (2024): 99-115
JOURNAL OF INTERPROFESSIONAL CAREno. 3 (2022): 1-8
BMJ QUALITY & SAFETYno. 1 (2021): 59-63
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