基本信息
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职业迁徙
个人简介
教学工作:主讲《马克思主义原理概论》,曾经讲授过的本科课程有《管理学》、《公共行政学》、《公共行政思想史》等,讲授过的研究生课程有《社会发句理论》、《西方社会思潮》、《公共管理学》、《公共组织理论》、《公共部门人力资源》等,为企业、政府等部门讲授的培训课程有《团队执行力》、《国学领导力》、《企业文化建设》等。
科研工作:主要研究方向为发展哲学、管理哲学、创新哲学。近年来先后在《哲学动态》、《外国经济与管理》、《思想政治工作研究》、《理论探讨》、《领导科学》等期刊发表论文100余篇,有10多篇被《新华文摘》、《中国人民大厅复印报刊资料》等摘要或转载;出版教材著作10余部。
近年来主持的研究项目:教育部人文社会规划基金项目《基于新时代社会主要矛盾的社会创新驱动战略及路径选择研究》(18YJA810001),山东省社会科学规划基金项目《传统和合思想在国家治理中“创造性转化”研究》(15CWHJ19),山东省社会科学规划基金项目《新时代社会主要矛盾的转化与社会创新驱动战略》(18CXSJ16),山东省软科学研究项目《社会创新驱动:我省社会事业发展的战略选择与实现路径》(2016RKE28016),山东高校人文社科研究项目《习近平新时代领导干部道德建设思想研究》(J18RB004),另主持青岛市社科规划研究项目2项。
近年来参与的研究项目:国家社科基金青年项目《以德治官问题研究》(2004,排名第2);国家社科基金项目《党政干部道德建设研究》(2012年,排名第2)员);国家社科基金重点项目《西方管理思想的演进逻辑及其范式转换研究》(13AGL001,排名第3)、国家社科基金重点项目《西方管理哲学思想史》(15AZD036,在研,排名第3),国家社科基金后期资助项目《当代中国精气神的政治文化境遇研究》(项目编号:19FKSB005,排名第3 )。另外,参与省部级科研项目5项。
近年来主持完成《某单位党建思想文化工作模式》、《某采油厂基层管理典型塑造》、《某公司党建思想文化创新》等企业文化。
获得奖项
近年来,曾先后获得学校"教学优秀奖"、"教书育人先进工作者"、校"优秀教学成果二等奖"、"胜利育才奖"、校劳动模范等荣誉称号。 近年来,曾先后获得学校"教学优秀奖"、"教书育人先进工作者"、校"优秀教学成果二等奖"、"胜利育才奖"、校劳动模范等荣誉称号。人力资源开发方面的咨询课题10余项。
科研工作:主要研究方向为发展哲学、管理哲学、创新哲学。近年来先后在《哲学动态》、《外国经济与管理》、《思想政治工作研究》、《理论探讨》、《领导科学》等期刊发表论文100余篇,有10多篇被《新华文摘》、《中国人民大厅复印报刊资料》等摘要或转载;出版教材著作10余部。
近年来主持的研究项目:教育部人文社会规划基金项目《基于新时代社会主要矛盾的社会创新驱动战略及路径选择研究》(18YJA810001),山东省社会科学规划基金项目《传统和合思想在国家治理中“创造性转化”研究》(15CWHJ19),山东省社会科学规划基金项目《新时代社会主要矛盾的转化与社会创新驱动战略》(18CXSJ16),山东省软科学研究项目《社会创新驱动:我省社会事业发展的战略选择与实现路径》(2016RKE28016),山东高校人文社科研究项目《习近平新时代领导干部道德建设思想研究》(J18RB004),另主持青岛市社科规划研究项目2项。
近年来参与的研究项目:国家社科基金青年项目《以德治官问题研究》(2004,排名第2);国家社科基金项目《党政干部道德建设研究》(2012年,排名第2)员);国家社科基金重点项目《西方管理思想的演进逻辑及其范式转换研究》(13AGL001,排名第3)、国家社科基金重点项目《西方管理哲学思想史》(15AZD036,在研,排名第3),国家社科基金后期资助项目《当代中国精气神的政治文化境遇研究》(项目编号:19FKSB005,排名第3 )。另外,参与省部级科研项目5项。
近年来主持完成《某单位党建思想文化工作模式》、《某采油厂基层管理典型塑造》、《某公司党建思想文化创新》等企业文化。
获得奖项
近年来,曾先后获得学校"教学优秀奖"、"教书育人先进工作者"、校"优秀教学成果二等奖"、"胜利育才奖"、校劳动模范等荣誉称号。 近年来,曾先后获得学校"教学优秀奖"、"教书育人先进工作者"、校"优秀教学成果二等奖"、"胜利育才奖"、校劳动模范等荣誉称号。人力资源开发方面的咨询课题10余项。
研究兴趣
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合作机构
Journal of the Party School of C.P.C Qingdao Municipal Committee Qingdao Administration Institute (2022)
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Journal of China University of Petroleum (Edition of Social Science)no. 3 (2022)
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