基本信息
浏览量:20
职业迁徙
个人简介
席猛,管理学博士,天津大学组织与战略管理系英才副教授、特聘研究员,入选天津大学“北洋学者英才计划”。
在Journal of Organizational Behavior、Entrepreneurship Theory and Practice、Strategic Entrepreneurship Journal、ILR Review、Asia Pacific Journal of Management、International Journal of Human Resource Management、《南开管理评论》、《经济管理》、《管理评论》以及《管理学报》等国内外学术期刊发表论文近40篇,论文总引用量超过1400次。
主持国家自然科学基金重点项目子课题、面上项目、青年项目各一项,主持教育部人文社会科学青年项目、南京大学哲学社会科学青年项目、江苏省普通高校研究生科研创新项目各一项,参与国家自然科学基金重点项目、面上项目和青年项目7项;主持南京大学本科教育改革课题一项。
曾获江苏省优秀博士学位论文和南京大学优秀博士学位论文奖、江苏省人力资源社会保障优秀科研成果二等奖、江苏省社科应用研究精品工程优秀成果二等奖;美国管理学年会(AOM)、中国管理学年会、中国人力资源管理论坛最佳会议论文奖;全国百篇优秀管理案例。
担任国家自然科学基金项目通讯评审专家、全国本科毕业论文(设计)抽检评审专家库专家、《人力资源管理评论》责任编辑,曾任Asia Pacific Business Review和Chinese Management Studies特刊客座主编,担任HR、HRM、HRMJ、MOR、ILR Review、APJM、BJM、JBR、IJHRM、《管理世界》、《心理学报》、《南开管理评论》、《中国管理科学》、AOM、IACMR等20多家国内外期刊和学会年会同行评议专家。
在Journal of Organizational Behavior、Entrepreneurship Theory and Practice、Strategic Entrepreneurship Journal、ILR Review、Asia Pacific Journal of Management、International Journal of Human Resource Management、《南开管理评论》、《经济管理》、《管理评论》以及《管理学报》等国内外学术期刊发表论文近40篇,论文总引用量超过1400次。
主持国家自然科学基金重点项目子课题、面上项目、青年项目各一项,主持教育部人文社会科学青年项目、南京大学哲学社会科学青年项目、江苏省普通高校研究生科研创新项目各一项,参与国家自然科学基金重点项目、面上项目和青年项目7项;主持南京大学本科教育改革课题一项。
曾获江苏省优秀博士学位论文和南京大学优秀博士学位论文奖、江苏省人力资源社会保障优秀科研成果二等奖、江苏省社科应用研究精品工程优秀成果二等奖;美国管理学年会(AOM)、中国管理学年会、中国人力资源管理论坛最佳会议论文奖;全国百篇优秀管理案例。
担任国家自然科学基金项目通讯评审专家、全国本科毕业论文(设计)抽检评审专家库专家、《人力资源管理评论》责任编辑,曾任Asia Pacific Business Review和Chinese Management Studies特刊客座主编,担任HR、HRM、HRMJ、MOR、ILR Review、APJM、BJM、JBR、IJHRM、《管理世界》、《心理学报》、《南开管理评论》、《中国管理科学》、AOM、IACMR等20多家国内外期刊和学会年会同行评议专家。
研究兴趣
论文共 57 篇作者统计合作学者相似作者
按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选
时间
引用量
主题
期刊级别
合作者
合作机构
STRATEGIC ENTREPRENEURSHIP JOURNALno. 2 (2024): 388-413
Academy of Management Proceedingsno. 1 (2024)
crossref(2024)
CHINESE MANAGEMENT STUDIES (2023)
Proceedings - Academy of Managementno. 1 (2023)
PsycTESTS Dataset (2022)
引用0浏览0引用
0
0
Proceedings - Academy of Managementno. 1 (2022)
Asia Pacific business reviewno. 1 (2022): 1-10
加载更多
作者统计
#Papers: 57
#Citation: 350
H-Index: 13
G-Index: 17
Sociability: 4
Diversity: 2
Activity: 14
合作学者
合作机构
D-Core
- 合作者
- 学生
- 导师
数据免责声明
页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn