先进制造技术应用与人力资源管理关系的研究综述

众多研究揭示先进制造技术整合了企业内部运行与外部需求,在实现规模经济的基础上,强化生产制造适应更加细分市场的小批量、多品种的要求,同时强调为快速适应变化、强占先机的新产品导入,从而提高了柔性,实现范围经济。但先进制造技术的应用必须与组织结构、人力资源管理等环节相匹配,只有如此才能表现为一种"最佳实践"模式。