手术室高年资护士在科室管理中的作用与定位

目的 探讨手术室高年资护士在科室管理中发挥的作用和定位.方法 2013年1月—2017年6月北京大学第一医院第二住院部中心手术室对高年资护士采取以下管理措施:担任手术配合专科组长、实行导师负责制、主动参与科研创新活动以及承担管理小组工作等.帮助高年资护士重新审视和梳理工作角色定位.结果 经过4年的时间,使高年资护士清晰认识到自己在科室中的角色定位:专业忠诚者、专业主导者、专业发展跟随者、科室领导的助手以及受人尊敬认可的长者.通过传承工匠精神、积极参与科研、管理工作以及制定自身发展规划等工作形式体现了其作用和价值.结论 科室通过对高年资护士工作的角色定位和作用的梳理和调整,不仅发挥了高年资护士的优势,同时也给予年轻护士专业发展的指引,推动科室和专业协调同步发展.