护士义务感与工作自由度及其联合效应对任务绩效的影响

目的 探讨护士义务感与工作自由度及其联合效应对任务绩效的影响.方法 采用义务感量表、工作自由度量表和任务绩效量表进行问卷调查,于2013年8月～10月对深圳和珠海2所医院44个科室的44名护士长和335名护士进行问卷调查,39名护士长和276名护士组成最终有效问卷.采用相关分析法和多元逐步回归分析法探讨护士义务感与工作自由度及其联合效应对任务绩效的影响.结果 护士工作自由度与任务绩效呈正相关(r=0.146,P＜0.05),护士义务感与任务绩效没有显著的相关关系(r=-0.022,P＞0.05);多元回归分析结果表明,护士工作自由度对任务绩效有显著正向影响(β=0.165,P＜0.01),护士义务感对任务绩效没有显著的影响(β=-0.083,P＞0.05);护士工作自由度与义务感的联合效应对任务绩效有显著正向影响(β=0.106,P＜0.05).结论 护士工作自由度对任务绩效有积极的正向影响;护士义务感对任务绩效没有直接的显著影响,它对护士任务绩效的影响取决于护士工作自由度,只有在护士工作自由度高的情况下,义务感才会对护士的任务绩效有促进作用.