高职院校人才工作推动事业发展路径探索 ——以兰州职业技术学院为例
Journal of Lanzhou Vocational Technical College（2022）
摘要
人才工作是高职院校高质量发展的第一要素.提高人才工作质量是全面落实立德树人根本任务的关键环节,是催化职业院校高质量发展的内生动力.兰州职业技术学院从建设省级"双高"计划院校实际需求出发,通过健全人才工作机制,探索出"一条主线管总、六方机制协同、两支队伍开花"的"162"人才工作模式,在助推学院高质量发展的同时,也为破解高职院校人才工作难点提供了实践参考.
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