特殊工作环境下海军官兵疲劳状况及影响因素分析

目的 探讨特殊工作环境下海军官兵疲劳状况及其影响因素.方法 采用自编一般资料调查表、疲劳量表(fa-tigue scale-14,FS-14)、一般自我效能感量表(general self-efficacy scale,GSES)和应激感受量表(perceived stress scale,PSS)对795 名特殊工作环境下的海军官兵进行问卷调查.结果 特殊工作环境下海军官兵疲劳量表评分为(5.73±3.74)分,39.12％(311/795)的官兵出现疲劳症状,官兵疲劳总分高于中国成人常模(t=1.75,P=0.08,边缘显著),高于海军陆勤人员(t= 40.67,P<0.01).身份类别、服役年限、应激感受对疲劳有正向预测作用,一般自我效能感对疲劳有负向预测作用.结论 特殊工作环境下海军官兵疲劳状况较严重,身份类别、年龄、服役年限、一般自我效能感、应激感受是影响官兵疲劳程度的重要因素.