Har organisatoriska förutsättningar och ledarskapsstrategier betydelse för att främja låg sjukfrånvaro inom hälso- och sjukvården?

Studien syftar till att undersoka om det finns gemensamma organisatoriska forutsattningar och ledarskapsstrategier som kannetecknar enheter inom halso- och sjukvarden som har lag sjukfranvaro. For ...