Discrimination de genre et élections locales

RePEc: Research Papers in Economics(2020)

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摘要
Si la sous-representation des femmes en politique est un constat largement partage, les raisons de cette sous-representation sont encore imparfaitement comprises et donnent lieu a de nombreux debats. Parmi les explications possibles, l'hypothese d'une discrimination des electeurs a l'encontre des femmes est frequemment avancee mais peu souvent etayee. Cette etude s'attache a tester cette hypothese dans le cas de la France. Pour cela, nous exploitons une experience naturelle inedite ayant eu lieu en France en mars 2015 dans le cadre des elections departementales. Pour la premiere fois, les candidats ne devaient pas se presenter seuls mais en binomes necessairement paritaires, composes d'un homme et d'une femme. La loi obligeait egalement a ce que l'ordre d'apparition sur le bulletin de vote soit base sur l'ordre alphabetique, ce qui a conduit la moitie des binomes a avoir une femme en premiere position et vice-versa. Cette modification historique du processus electoral a pu conduire certains electeurs a penser que le candidat en premiere position sur le bulletin de vote recevait davantage de prerogatives que la personne en seconde position, et ainsi a lui accorder davantage d'attention. Cette reforme constitue un cadre d'analyse ideal pour evaluer la presence de discriminations de genre et en analyser les determinants : en comparant les voix recues par les binomes ayant une femme en premiere position et en deuxieme position, et dans la mesure ou le genre du premier candidat est aleatoire, nous arrivons a identifier precisement l'existence de discrimination de la part des electeurs a l'encontre des femmes. Au final, nous identifions une discrimination substantielle a l'egard des candidates affiliees a des partis de droite, qui a affecte le resultat de l'election. Nous montrons egalement que les biais de genre des electeurs dependent non seulement de la quantite d'information disponible sur les bulletins de vote, mais aussi de la discrimination existant sur le marche du travail local.
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genre,de
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