Eine sehr gute Beweglichkeit ist in einigen Sportarten nicht nur im ambitionierten Breiten- oder Leistungssport, sondern auch im Rahmen einer Berufsausbildung, wie beispielsweise im Bühnentanz oder der Artistik, von großer Bedeutung. Dabei kann nicht ausgeschlossen werden, dass die Überprüfung oder die Verbesserung der Beweglichkeit im Rahmen von passiven Dehntechniken durch weitere Personen, d. h. überwiegend durch Ausbilder*innen erfolgt. Bei den zu dehnenden Personen handelt es sich dabei fast ausschließlich um Minderjährige im Alter ab 9 Jahren. Dieser Beitrag stellt die Probleme und Gefährdungen der im Rahmen dieser Dehnmethode beteiligten Personen aus medizinischer, psychomentaler und juristischer Perspektive dar. Dabei wird deutlich, dass nicht nur das Verletzungsrisiko beachtet werden muss, sondern auch negative, psychomentale Probleme für die Beteiligten entstehen können. Gleichzeitig sind juristische Aspekte zu berücksichtigen, da die Durchführung dieser Form von Dehntechniken potenziell juristische Konsequenzen für die Durchführenden nach sich ziehen kann.
Background To date, research has shown that experiencing information overload is linked to certain psychosocial working conditions and is also associated with emotional exhaustion; however, the precise relationships between these three aspects remain unclear. The aim is to investigate whether information overload mediates the relationship between psychosocial working conditions and emotional exhaustion. Material and methods The study is based on the third survey in the cohort study on mental health at work (S-MGA). The target variable is the dimension of emotional exhaustion of the Oldenburg Burnout Inventory (OLBI). Psychosocial working conditions were measured using the Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ) and the experience of information overload was measured using a 5-point ordinal scale. In three linear regression analyses with the OLBI dimension as the outcome a) the correlations with the COPSOQ scales, b) with information overload and c) with the combination of COPSOQ scales and information overload were analyzed. The main focus is on comparing the results of a) and c). An examination of the indirect path was conducted using path analysis. Results The additional inclusion of information overload in the regression model in c) does not cause all effects of the COPSOQ variables from a) to become insignificant in c). The results of the path analysis support these findings. Discussion There are therefore no supporting findings for the assumption of a complete mediation of the influence of psychosocial working conditions on the burnout dimension of emotional exhaustion via information overload. The results suggest a slight partial mediation. Information overload can therefore be seen as one factor among many that influence burnout.
Background. Psychosocial job demands, such as high time pressure, low support and long working hours increase the risk of various health problems. Since 2013 Germany has Increasingly relied on legal, political and Institutional measures to reduce these risks. While previous studies show that companies are more frequently considering psychosocial risks in their risk assessments, it remains unclear whether this has also led to a broader Implementation of specific preventive measures. Methods. We use combined German data from 3 waves of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER 2014, 2019, 2024). We analyze the prevalence of 7 measures to prevent psychosocial risks and their development 2019 and 2024 compared to 2014, and potential vartations by company size and sector. The analysts is based on descriptive statistics and multivartable regression models. Results. Larger companies and organizations In the education, health and social services are substantially more likely to implement measures to prevent psychosocial risks than small companies and firms in other sectors. Compared to 2014, a positive development can be observed in 2019 and 2024, particularly for stress prevention, conflict resolution measures and organizational adjustments. The analyses further show that developments vary by company size and sector. Conclusion. The findings indicate an Improvement in workplace prevention practices In Germany, particularly regarding stress prevention and structural measures to reduce psychosocial risks. At the same time, gaps persist in small companies and for specific types of measures.
Bislang gibt es Befunde darüber, dass das Erleben von Informationsüberflutung einerseits mit bestimmten psychosozialen Arbeitsbedingungen zusammenhängt, andererseits auch mit emotionaler Erschöpfung einhergeht. Unklar bleiben jedoch die genaueren Assoziationen zwischen diesen drei Aspekten. Es soll der Frage nachgegangen werden, ob Informationsüberflutung den Zusammenhang zwischen psychosozialen Arbeitsbedingungen und emotionaler Erschöpfung vermittelt. Basis bildete die dritte Erhebung in der Kohortenstudie zur Mentalen Gesundheit bei der Arbeit (S-MGA). Zielvariable ist die Dimension der emotionalen Erschöpfung des Oldenburg Burnout-Inventory (OLBI). Die psychosozialen Arbeitsbedingungen wurden über den Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ), das Erleben von Informationsüberflutung anhand einer 5‑stufigen Ordinalskala ermittelt. In drei Regressionsanalysen mit der OLBI-Dimension als Outcome wurden a) die Zusammenhänge mit den COPSOQ-Skalen, b) mit der Informationsüberflutung und c) mit der Kombination von COPSOQ-Skalen und Informationsüberflutung analysiert. Der Hauptfokus liegt auf dem Vergleich der Ergebnisse von a) und c). Eine Überprüfung des indirekten Pfades wurde über eine Pfadanalyse vorgenommen. Die Hinzunahme von Informationsüberflutung zum Regressionsmodell in c) führt nicht dazu, dass alle Effekte der COPSOQ-Variablen aus a) in c) insignifikant werden. Die Ergebnisse in der Pfadanalyse stützen diese Ergebnisse. Für die Annahme einer vollständigen Mediation des Einflusses der psychosozialen Arbeitsbedingungen auf die emotionale Erschöpfung über die Informationsüberflutung liegen demnach keine stützenden Befunde vor. Die Ergebnisse weisen auf eine geringfüge Teilmediation hin. Informationsüberflutung kann somit eher als ein Faktor unter vielen angesehen werden, der zu emotionaler Erschöpfung führen kann.
Seit einigen Jahren wird der Ausdruck „arbeitsmedizinische Versorgungsforschung“ dazu verwendet, die Erforschung von Aspekten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und damit zusammenhängender Gesundheitsversorgungsbereiche zu konzeptualisieren. Damit einhergehend soll die „Versorgungsforschung“ im Feld „Arbeit und Gesundheit“ stärker verankert und die Sichtbarkeit arbeitsmedizinischer Forschung in der allgemeinen Versorgungsforschung gesteigert werden. Unklar blieb bisher, was genau unter diesen beiden Bezeichnungen verstanden wird. Zur Weiterführung und Beantwortung dieser Frage schlagen wir eine Nominaldefinition des Ausdrucks „arbeitsweltbezogene Versorgungsforschung“ vor. Dabei soll dieser Ausdruck so definiert werden, dass die arbeitsweltbezogene Versorgungsforschung als Teilbereich der allgemeinen Versorgungsforschung verstanden werden kann. Aufbauend auf die Definition des Begriffs „Versorgungsforschung“ durch die Bundesärztekammer lautet unsere Definition wie folgt: „Arbeitsweltbezogene Versorgungsforschung ist die wissenschaftliche Untersuchung der unter Alltagsbedingungen erfolgenden Versorgung von Personen im Erwerbsalter mit gesundheitsrelevanten Produkten oder Dienstleistungen, insoweit damit das Ziel verfolgt wird, die Arbeitsfähigkeit, Beschäftigungsfähigkeit oder Erwerbsteilhabe jener Personen zu fördern, zu erhalten oder wiederherzustellen.“ Damit wird die arbeitsweltbezogene Versorgungsforschung als Teilgebiet der allgemeinen Versorgungsforschung konzipiert. Abschließend skizzieren wir, welche Gegenstandsbereiche der Forschung unter diesen Begriff fallen.
Background. This pilot study is concerned with the analysis of preventive screening measures in professional women's handball. It examines the risk of suffering from injuries and the effect of preventive measures, i.e. the impairment of health.Methods. The analysis is based on screening results on injuries from the 2022/2023 and 2023/2024 seasons. The data on the frequency of injuries before and after the screening measures and the differences of the distribution of injuries according to the limb region, age-related overload tendencies and position-specific injury types were evaluated using inferential statistical methods (binomial distribution, Wilcoxon test, and chi(2-test)). In addition, an online survey was carried out among the players during the abovenamed seasons as well as qualitative interviews with the trainer and a physiotherapist, which provided practical insights.Results. No accumulation of overload injuries with increasing age was found. A much more frequent occurrence of abnormalities was found in the lower extremity tests.Conclusion. The interviews in particular highlighted the practical limitations, especially limited time, resources and insufficient follow-up on the effectiveness of preventive screening measures. The analysis confirmed that screening alone without follow-up measures can only result in a limited impact. The findings highlight the complexity of sport-related injuries in handball and show the multifactorial nature of their development. The results provide important impulse for the development of individualized prevention strategies in elite sports. The current knowledge from the literature also indicates the success of preventive measures oriented to the sport-specific requirements and risk profiles.
Background The following article draws on the results of the questionnaire study published in 2025 on "Recording work activity characteristics and job satisfaction among dental nurses" with 1097 respondents, which show that mental strain has a relevant intersection with job satisfaction and represents a dimension of work design. Even though the greatest influence on job satisfaction lies with the supervisor, this study aims to show how dental nurses can contribute to reducing their own mental strain.MethodsThe "simply less stress" training was conducted as an 1 day compact course in a face-to-face format (N = 10) in a repeated measurements design (pre, post, follow-up) while stress experience, emotional exhaustion, stress processing, knowledge of resources and stressors and job crafting were examined.ResultsThe ANOVA with repeated measurements shows a statistically significant large effect (eta 2 = 0.22) for knowledge about resources between T1 and T2 (F (2.29) = 4.12, p = 0.025). Furthermore, there are trends towards a reduction in stress experience and an increase in self-efficacy. Further qualitative analyses show proactive use of resource-activated techniques and increased self-efficacy and stress resistance among participants.ConclusionThe findings can support the future design of stress prevention measures in the dental nurse profession.
Hearing loss, hearing impairment, tinnitus, vertigo and dizziness are common conditions but the occupational risk is not well understood, particularly in female-dominated occupational groups. This retrospective matched cohort study aimed to analyze the frequency of these conditions in the general population and the occupational risk of developing them in selected occupational groups, compared to groups with lower exposure (e.g., office workers). The study was based on routine data from the nationwide statutory health insurance system from 2016-2020. The prevalences of tinnitus, hearing impairment and dizziness/vertigo in the general population were 2.4%, 3.1% and 3.9%, respectively. Women were more frequently affected by tinnitus, dizziness and vertigo than men. Tinnitus and hearing impairment became more prevalent with age, whereas dizziness and vertigo were distributed relatively evenly across all age groups. Compared with less exposed occupational groups, childcare workers had significantly higher odds for dizziness and vertigo (odds ratio, OR, 1.14) and hearing problems (OR 1.10). These results emphasize the importance of preventive measures in noisy work environments, such as childcare facilities and highlight the influence of work on the development of these conditions.
Psychosoziale Arbeitsbelastungen wie hoher Zeitdruck, geringe Unterstützung oder lange Arbeitszeiten erhöhen das Risiko für verschiedene Erkrankungen. Seit 2013 setzt Deutschland verstärkt auf rechtliche, politische und institutionelle Maßnahmen, um diese Risiken zu verringern. Während frühere Studien zeigen, dass Betriebe psychosoziale Belastungen zunehmend in Gefährdungsbeurteilungen berücksichtigen, bleibt offen, ob dies auch zu einer breiteren Umsetzung konkreter Präventionsmaßnahmen geführt hat. Wir nutzen kombinierte Daten aus Deutschland aus drei Wellen der Europäischen Unternehmenserhebung zu neuen und aufkommenden Risiken (ESENER 2014, 2019, 2024). Im Fokus steht die Verbreitung von sieben Maßnahmen zur Prävention psychosozialer Risiken und deren zeitliche Entwicklung zwischen 2014 und 2024 sowie mögliche Unterschiede nach Betriebsgröße und Branche. Die Analyse erfolgt anhand deskriptiver Auswertungen und multivariabler Regressionsmodelle. Größere Betriebe und Unternehmen im Bildungs‑, Gesundheits- und Sozialwesen setzen deutlich häufiger Maßnahmen zur Prävention psychosozialer Risiken um als kleine Betriebe und Organisationen in anderen Branchen. Verglichen mit 2014 zeigen sich 2019 und 2024 insgesamt positive Entwicklungen, insbesondere bei Stressprävention, Konfliktlösungsverfahren und organisatorischen Anpassungen. Die Analysen verdeutlichen zudem, dass die zeitlichen Entwicklungen nach Betriebsgröße und Branche variieren. Die Ergebnisse weisen auf eine Verbesserung der betrieblichen Präventionspraxis in Deutschland hin, insbesondere im Bereich Stressprävention und struktureller Maßnahmen zur Verringerung psychosozialer Belastungen. Gleichzeitig bestehen Defizite in kleinen Betrieben und in Bezug auf einzelne Maßnahmen.
Die vorliegende Pilotstudie beschäftigt sich mit der Analyse präventiver Screening-Maßnahmen im professionellen Frauenhandball. Es wird das Risiko, Verletzungen zu erleiden, und die Wirkung von Präventionsmaßnahmen untersucht, d. h. die Einschränkung der Gesundheit. Die Datenbasis bilden Screening-Ergebnisse zu den Verletzungen aus den Saisons 2022/2023 und 2023/2024. Die erhobenen Daten zur Häufigkeit von Verletzungen vor und nach Screening-Maßnahmen sowie zu den Unterschieden der Verletzungsverteilung nach Extremitätenregion, altersabhängigen Überlastungstendenzen sowie positionsspezifischen Verletzungsarten wurden mittels inferenzstatistischer Methoden ausgewertet – u. a. Binomialverteilung, Wilcoxon-Test und Chi-Quadrat-Test. Zusätzlich wurde auch eine Online-Befragung unter den Spielerinnen aus den o. g. Saisons durchgeführt sowie qualitative Interviews mit dem Athletikcoach und einer Physiotherapeutin, die praxisnahe Einblicke lieferten. Es wurde keine Häufung der Überlastungsverletzungen mit zunehmendem Alter gefunden. Es fand sich ein deutlich häufigeres Auftreten von Auffälligkeiten in den Untere-Extremitäten-Tests. Speziell die Interviews machen deutlich, dass u. a. begrenzte Zeit und Ressourcen sowie unzureichende Nachbearbeitung die Wirksamkeit der präventiven Screening-Maßnahmen einschränken. Die Analyse bestätigt, dass reine Screening-Maßnahmen ohne Folgemaßnahmen nur begrenzte Wirkung entfalten können. Die Ergebnisse unterstreichen die Komplexität sportbedingter Verletzungen im Handball und zeigen, dass deren Entstehung multifaktoriell bedingt ist. Für die Praxis liefern die Ergebnisse wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung individualisierbarer Präventionsstrategien im Spitzensport. Auch die aktuellen Erkenntnisse aus der Literatur deuten auf den Erfolg von an den sportartspezifischen Anforderungs- und Risikoprofilen orientierten Präventivmaßnahmen hin.
Background The symptoms and impacts of the menstrual cycle are as diverse as they are individual and lead to various challenges in the occupational routine of healthcare workers. While international research has analyzed these challenges and developed solutions for many years, there is a notable lack of studies on this topic in Germany. Against this backdrop, the experiences and challenges of surgical technical assistants in the workplace were examined. Methods A qualitative research design was used to address the research questions. Using a semi-structured interview guide five interviews were conducted with surgical technical assistants. After transcription, a qualitative content analysis according to Kuckartz and Radiker was performed. Results The work of surgical technical assistants together with the specific framework conditions, such as being bound to the operating room, prolonged standing and irregular breaks, affects the way menstrual complaints are managed. The interview participants reported that private strategies for coping with menstrual symptoms can hardly be integrated into the daily routine in the operating room. Instead, they take pain medication to alleviate the discomfort. Furthermore, the participants feel restricted in maintaining their personal hygiene. They expressed a desire for greater sensitivity by their employers regarding these challenges in everyday work. Conclusion A more sensitive approach to these challenges could involve greater flexibility in the organization of working conditions. This could include more flexible working hours, adjustments in duty scheduling or multiple staffing of operating rooms. In addition, measures such as office days, extended breaks, and/or the option of special leave could be considered.
Schwerhörigkeit, Hörverlust, Tinnitus und Schwindel sind häufige Erkrankungen, jedoch ist über das berufsbedingte Risiko, insbesondere in frauendominierten Berufsgruppen, bislang wenig bekannt. Ziel dieser retrospektiven gematchten Kohortenstudie war es, die Häufigkeit dieser Erkrankungen in der Allgemeinbevölkerung sowie das berufsbedingte Erkrankungsrisiko in ausgewählten Berufsgruppen im Vergleich zu weniger exponierten Berufsgruppen (z. B. Büroangestellte) zu analysieren. Grundlage bildeten bundesweit verfügbare Routinedaten der gesetzlichen Krankenversicherung im Zeitraum von 2016 bis 2020. Die Prävalenz in der Allgemeinbevölkerung lag bei 2,4
Die Symptome und Auswirkungen des Menstruationszyklus sind ebenso vielfältig wie individuell und führen im beruflichen Alltag im Gesundheitswesen zu Herausforderungen. Während international seit vielen Jahren die Herausforderungen analysiert und Lösungen entwickelt werden, liegen für Deutschland bislang kaum Untersuchungen zu diesem Themenfeld vor. Vor diesem Hintergrund wurden die Erfahrungen und Herausforderungen von Operationstechnischen Assistentinnen am Arbeitsplatz ermittelt. Zur Beantwortung der Forschungsfragen wurde ein qualitatives Forschungsdesign verwendet. Mithilfe eines halbstrukturierten Interviewleitfadens wurden fünf Interviews mit Operationstechnischen Assistentinnen geführt. Nach der Transkription erfolgte eine qualitative Inhaltsanalyse nach Kuckartz und Rädiker. Die Tätigkeit der Operationstechnischen Assistentinnen mit ihren spezifischen Rahmenbedingungen – bspw. die Bindung an den Operationssaal (OP), das lange Stehen oder die unregelmäßigen Pausen – beeinflussen den Umgang mit Menstruationsbeschwerden. Die Interviewpartnerinnen berichten, dass private Strategien im Umgang mit Menstruationsbeschwerden in den beruflichen Alltag im OP kaum integriert werden können. Stattdessen nehmen sie Schmerzmittel, um die Beschwerden zu lindern. Zudem fühlen sich die Interviewpartnerinnen in ihrer persönlichen Hygiene eingeschränkt. Sie wünschen sich mehr Sensibilität von ihren Arbeitgebern für die Herausforderung im beruflichen Alltag. Ein sensibler Umgang mit den Herausforderungen könnte in einer Flexibilisierung der Organisation der Arbeitsbedingungen bestehen. Denkbar wären in diesem Zusammenhang mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten, der Dienstplangestaltung und eine Mehrfachbesetzung bei der Saaleinteilung. Zudem könnten Angebote wie Bürotage, erweiterte Pausen und/oder Regelungen zu einem Sonderurlaub diskutiert werden.
The Pilates method is a holistic body workout, which was developed 100 years ago by Joseph Hubertus Pilates. The focus is on strengthening the deep muscles near joints as well as the conscious promotion of posture, mobility and breathing. In addition, the method can help to positively influence musculoskeletal complaints and stress-related burdens at the workplace. For this reason, the Pilates method is becoming increasingly more important in both the preventive and rehabilitative contexts. This article discusses the definition of the Pilates method as well as the conceivable areas of application in occupational health promotion.
Introduction. To promote employee health, organizations should create a culture in which health and well-being can be enjoyed and created. Especially older employees can benefit from a supportive health culture due to the increased health risks. So far, the factors of such a workplace health culture have not been sufficiently investigated. The aim of this article is to generate an index for measuring workplace health culture for older employees in Germany. Methods. Interview data of 7173 socially insured employees of the lidA(leben in der Arbeit)-study from 2022/2023 were analyzed. Based on research findings and qualitative investigations, selected survey items were examined for their associations and dimensional structure using correlations, exploratory and confirmatory factor analyses. The determined index was investigated for systematic differences according to occupational groups and company sizes. The external validity of the index was analyzed using the criteria health, work ability and job satisfaction by means of logistic regressions. Results. The analysis of the results suggests a two-dimensional model, which includes the subscales of health-related practices and underlying assumptions, each with three items. This structure exhibits good reliability. The logistic regression analyses show strong significant associations of the complete index with health, work ability and job satisfaction. Discussion. Compared to existing international indices, the one generated here stands out for its compactness and simplicity, making it an economical tool for research and practice. Even moderate improvements of the workplace health culture are in cross-section associated with clear positive effects on relevant health and work-related outcomes. Longitudinal investigations with future study data are planned to investigate the predictive validity of the index.
Background. Occupational medical prevention examination for "work with display screen equipment" is one of the most common preventive measures, considering approximately 18 million screen workstations and an average examination interval of three years, resulting in around 4 million potential cases. This requires significant personnel and financial resources. The aim of the pilot project was to assess the feasibility of a benefit analysis for employees. Method. From April 2021 to September 2022, 200 participants in an intervention group and 47 in a control group were surveyed. The study utilized three Patient-Reported Outcome (PRO) questionnaires in the areas of near vision, neck complaints, and workplace ergonomics-before, one month after, and six months after the preventive intervention: the NAVQ (Near Activity Visual Questionnaire), the Nordic Neck Questionnaire, and a questionnaire from the BG HM (Berufsgenossenschaft Holz und Metall) to assess the design of the computer workstation. The intervention group received the preventive offering before the first survey, consisting of a medical and occupational history, a consultation, and an eye test. The control group received only the questionnaires, without a medical and occupational history, consultation, or eye test, to assess changes in near vision, neck complaints, and workplace ergonomics over time without any intervention. Results. In the area of near vision, no significant changes over time were reported. During the initial examination of the intervention group, 19% of all participants undergoing such a preventive assessment for the first time were recommended some form of visual correction or an adjustment of their existing correction. For neck complaints, a significant increase over time was reported in the intervention group compared to the control group. In the intervention group, workplace ergonomics improved at both follow-up assessments (p < 0.01), while in the control group, an improvement was observed between the first and third assessments (p < 0.01). Conclusion. The results of this study suggest that the advisory aspect of the occupational medical prevention examination for "work with display screen equipment" under the Occupational Medical Prevention Ordinance (ArbMedVV), as well as an independent workplace analysis, can have positive effects on employees. The high proportion (15%) of recommended vision corrections among first-time participants also highlights the importance of the eye test as an essential part of at least the initial occupational medical prevention.
Background. When working with cytotoxic drugs, compliance with protective measures is essential. International studies have identified shortcomings in this area. There are no findings on this subject in German veterinary clinics and practices. Thus, we initiated extensive standardized surveys of veterinarians and veterinary assistants in 2024, who should assess the situation in their institution. Methods. In March 2024 approximately 1100 questionnaires were sent to veterinarians (VET). The survey focused on a) the exposure to cytostatic drugs in German practices and b) the implementation of organizational and personal protective measures for all activities involving the respective substances. In addition, veterinary assistants (VA) were invited by their professional association to take part in an online survey with the same content. Using bivariate analysis methods at an individual item level and multivariate methods for two weighted sum indices of the items on occupational health and safety quality (index 1 without and index 2 including preparation of cytostatic components; 0-1 = worst to best quality), the statements of both professional groups and those from practices versus veterinary clinics are compared. Results. The response rate from VET was 49% (n = 531) and 91% of all responding VET denied carrying out chemotherapy. Responses on occupational safety when handling cytostatic drugs were available for 29 practices and 18 clinics. The same applied to 37 VA involved in such activities. The mean value of the sum index for all activities except the preparation of cytostatic components was significantly higher for VET (0.84) than for VA (0.61) and higher in clinics than in practices (0.88 vs. 0.76). The mean value for the extended sum index (0.76) was similar. Discussion. Occupational safety during preparation and application of chemotherapy being carried out at the workplace by veterinarians in our sample appears to be relatively high. The more positive responses compared to those from veterinary assistants, which also correspond to international studies, could be due to a selection bias in the veterinary collective.
Die arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung für „Tätigkeiten an Bildschirmgeräten“ ist eine der häufigsten Präventionsmaßnahmen; bei ca. 18 Mio Bildschirmarbeitsplätzen und einem durchschnittlichen Untersuchungsintervall von drei Jahren führt dies zu etwa 4 Mio. potenziellen Fällen. Dies erfordert erhebliche personelle und finanzielle Ressourcen. Ziel des Pilotprojekts war es, die Durchführbarkeit einer Nutzenanalyse für Arbeitnehmende zu bewerten. Von April 2021 bis September 2022 wurden 200 Teilnehmende einer Interventionsgruppe und 47 Teilnehmende einer Kontrollgruppe befragt. Die Studie verwendete drei Fragebögen zu Patient-Reported Outcomes (PRO) in den Bereichen Nahsehen, Nackenbeschwerden und Ergonomie am Arbeitsplatz – vor der Intervention sowie einen und sechs Monate danach: den NAVQ (Near Activity Visual Questionnaire), den Nordic Neck Questionnaire und einen Fragebogen der BG HM (Berufsgenossenschaft Holz und Metall) zur Bewertung der Gestaltung des Computerarbeitsplatzes. Die Interventionsgruppe erhielt vor der ersten Befragung das Präventionsangebot, bestehend aus Anamnese, Beratung und Sehtest. Die Kontrollgruppe erhielt nur die Fragebögen, ohne Anamnese, Beratung oder Sehtest, um Veränderungen der Nahsicht, der Nackenbeschwerden und der Ergonomie am Arbeitsplatz im Zeitverlauf ohne Intervention zu bewerten. Im Bereich der Nahsicht wurden keine signifikanten Veränderungen im Laufe der Zeit festgestellt. Bei der Erstuntersuchung der Interventionsgruppe wurde 19
Golf ist ein (Berufs‑)Sport, der Präzision, Technik und Konzentration erfordert und sowohl Hobbygolfer*innen als auch Profis gleichermaßen vor viele Herausforderungen stellt. Profigolfer*innen müssen sich auf die aktive Karriere begleitende, sehr hohe physische und psychomentale bzw. -soziale Belastungen einstellen, sofern sie ihren Lebensunterhalt mit dem aktiven Golfspielen gestalten. Diese Übersichtsarbeit stellt die psychomentalen und psychosozialen Belastungen und Beanspruchungen im Profigolfsport vor und zeigt auf, wie Maßnahmen diesen entgegenwirken können. Dieser Beitrag ist der dritte Teil einer Serie zum professionellen Golfsport. Teil 1 beschäftigt sich mit der Entwicklung des professionellen Golfsports und Teil 2 mit dem Berufsbild des Caddy.
Beim Arbeiten mit zytotoxischen Medikamenten ist die Einhaltung von Schutzmaßnahmen unbedingt erforderlich. In internationalen Studien sind diesbezügliche Defizite erkennbar; in Deutschland gibt es speziell für Behandlungen von Tieren mit Zytostatika kaum Erkenntnisse hinsichtlich der Umsetzung von Schutzmaßnahmen, weshalb wir im Jahr 2024 umfangreiche standardisierte Befragungen von Tierärzten (TÄ) und tiermedizinischen Fachangestellten (TFÄ) initiierten, die die Situation in ihrer Einrichtung beurteilen sollten. Im März 2024 wurden rund 1100 Fragebögen an Tierärzte (TÄ) versendet. Im Fokus stand a) die Exposition gegenüber Zytostatika in deutschen tierärztlichen Praxen sowie Kliniken und b) die Umsetzung organisatorischer und persönlicher Schutzmaßnahmen bei allen Tätigkeiten mit diesen Substanzen. Ergänzend wurden tiermedizinische Fachangestellte (TFA) durch ihren Berufsverband zu einer Onlinebefragung gleichen Inhalts eingeladen. Mittels bivariater Analyseverfahren auf Einzelitemebene und multivariater Verfahren für zwei gewichtete Summenindices der Items zur Arbeitsschutzqualität (Index 1 ohne und Index 2 inklusive Zubereiten von Zytostatikabestandteilen; 0 bis 1 = schlechteste bis beste Qualität) wurden die Aussagen beider Berufsgruppen sowie die aus Praxen und Tierkliniken verglichen. Der Antwortrücklauf der Tierärzte betrug 49
