Em um ambiente organizacional cada vez mais competitivo e exigente, a adaptação dos colaboradores a contextos estressantes torna-se uma necessidade crescente. Este estudo teve como objetivo identificar as estratégias de enfrentamento ao estresse (coping), fundamentadas na teoria de Lazarus e Folkman, utilizadas por profissionais das áreas contábil e financeira de uma empresa varejista localizada em Manaus – AM. A pesquisa adotou abordagem quantitativa descritiva, com aplicação de questionário online adaptado do inventário de coping. A amostra foi não probabilística, por conveniência, composta por 82 respondentes de uma única organização, o que limita a generalização dos resultados. A análise foi realizada no software SPSS, utilizando correlação de Spearman para identificar associações entre características sociodemográficas e estratégias de coping. Os resultados indicaram predominância de estratégias funcionais, como suporte social e autocontrole, em relação às disfuncionais. Observou-se ainda associação entre estratégias adaptativas e fatores como maior escolaridade, renda e experiência profissional. Como implicação prática, o estudo sugere a implementação de programas organizacionais de promoção da saúde mental e desenvolvimento de habilidades adaptativas, especialmente para grupos mais vulneráveis. Do ponto de vista teórico, contribui ao aplicar o modelo de coping em contexto organizacional financeiro interno, ainda pouco explorado na literatura nacional.
Este estudo tem por objetivo investigar os efeitos do comprometimento afetivo e da confiança organizacional na relação entre controles formais e informais e o desempenho de tarefas. A metodologia utilizada refere-se a uma abordagem quantitativa, descritiva, utilizando um survey single entity em uma indústria de grande porte. A amostra abrangeu 67 gestores e para a análise dos dados realizou-se a técnica de Modelagem de Equações Estruturais (MEE). Os principais resultados demonstraram que os controles informais influenciam positivamente o desempenho de tarefas, enquanto que os controles formais não mostraram um impacto significativo no desempenho dos gestores analisados. Além disso, os controles informais foram associados positivamente ao comprometimento afetivo e a confiança organizacional, sugerindo que práticas gerenciais que promovem relações interpessoais e culturais podem fortalecer o vínculo emocional dos colaboradores com a organização. Os controles formais também apresentaram efeitos positivos na confiança organizacional e por sua vez, esta variável influencia o desempenho de tarefas. No que tange os efeitos indiretos, tanto o comprometimento afetivo, quanto a confiança organizacional não revelaram-se variáveis mediadoras na relação entre controles formais e informais e o desempenho de tarefas, enfatizando a importância estratégica da melhoria dos controles para a promoção de maior comprometimento e confiança organizacional, o que consequentemente tende a impactar positivamente o desempenho dos gestores nas atividades de trabalho. Esses achados contribuem para a compreensão dos mecanismos que moldam o ambiente organizacional e destacam a necessidade de estratégias de gestão que integrem efetivamente diferentes formas de controle para otimizar resultados individuais e organizacionais. Para tanto, esta pesquisa contribui ao revelar que o comprometimento afetivo e a confiança organizacional devem ser prioridade na gestão de desenvolvimento de recursos humanos, visto os reflexos no desempenho de tarefas e consequente aumento da vantagem competitiva da indústria analisada por meio dos controles formais e informais.
O objetivo deste estudo foi compreender as relações espaciais entre os municípios da Região Sudeste no âmbito do endividamento público contemplando os anos de 2020, 2021 e 2022. Coletou-se dados dos 1.668 municípios que compõem a Região Sudeste do Brasil, sendo submetidos ao procedimento de divisão para cálculo do constructo de endividamento público; às técnicas de análise horizontal, análise vertical e estatística descritiva para compreensão da evolução do endividamento público; e à análise exploratória de dados espaciais para identificar as associações espaciais no nível de endividamento público entre os municípios da Região Sudeste. Como resultados identificou-se que os municípios do estado de São Paulo possuem os maiores valores de endividamento e encontrou-se que os níveis de endividamento públicos estão autocorrelacionados espacialmente, formando agrupamentos de alto e baixos níveis de endividamento público. Como contribuição teórica, o estudo evidencia que a proximidade geográfica influencia o endividamento municipal, gerando dependência espacial. Os achados contribuem para o monitoramento fiscal regionalizado e fortalecem a fiscalização social territorializada, favorecendo uma gestão pública mais responsável, sustentável e alinhada aos mecanismos isomórficos.
Embora amplamente explorado na literatura, o tema resolução de problemas nas ciências sociais aplicadas ainda carece de uma sistematização que evidencie seus padrões estruturais e evolução científica. Nesse sentido, o objetivo deste artigo foi analisar, por meio de uma revisão bibliométrica, como os conceitos de resolução de problemas organizados em blocos analíticos têm sido estruturados, desenvolvidos e difundidos na literatura acadêmica. A pesquisa foi realizada na base de dados Scopus, utilizando os termos “Decision Making”, “Problem Solving” e “Management” considerando o período de 1957 a 2025. A metodologia empregada baseou-se nas leis clássicas da bibliometria (Lotka, Bradford e Zipf). Os resultados revelam um crescimento significativo das publicações sobre o tema a partir da década de 1990, com a maioria das publicações advindas dos Estados Unidos e do Reino Unido. Observa-se que, apesar das contribuições de abordagens isoladas, como as perspectivas cognitiva, sistêmica e de redes, a visão integrada se mostra fundamental para superar limitações e aumentar a capacidade adaptativa em cenários contemporâneos. A relevância deste trabalho reside em sua capacidade de mapear a evolução do campo e destacar a importância de uma abordagem holística e científica para a resolução de problemas.
This research aims to analyze if the three largest banks in Brazil (Itaú Unibanco, Bradesco and Santander) were operating optimally between December 2022 and December 2023, considering the four components of the Operational Efficiency Index (OEI) and the Corporate Sustainability Index (ISE). For this purpose, future projections of the OEI components were made by polynomial curves adjustments for the average trend and trigonometric adjustments for data fluctuations. The optimal values between efficiency and sustainability were calculated for each bank and component, based on the adjustment of a Cobb-Douglas Function, that represents this relation. For the sample and period analyzed, the study concludes that Santander operated close to the optimal ratio on more components (Financial Intermediation Result and Service Revenues), followed by Bradesco that operated close to this ratio on Operating Expenses and Itaú Unibanco did not operate close to the optimal ratio on any operational efficiency component.
Este estudo investiga a relação entre a divulgação dos itens exigidos no Relatório da Administração (RA) e o lucro por ação (LPA) de empresas do setor de telecomunicações listadas na B3 no período de 2015 a 2024. A pesquisa adota abordagem quantitativa e qualitativa, com análise estatística por meio de regressões lineares múltiplas. Os resultados indicam que os itens obrigatórios de divulgação, conforme a Lei nº 6.404/76, apresentam associação estatisticamente significativa com o LPA, ao passo que os itens voluntários recomendados pelo Parecer CVM nº 15/1987 não revelaram impacto relevante. O estudo contribui para o entendimento do papel estratégico do disclosure narrativo e sugere que o cumprimento rigoroso das exigências legais influencia positivamente a percepção do desempenho das empresas por parte dos investidores.
O avanço da sociedade de consumo tem contribuído para o crescimento do endividamento financeiro, fenômeno associado a impactos negativos sobre o bem-estar subjetivo. Este estudo analisa a relação entre endividamento dos indivíduos e de suas famílias e a felicidade autorreportada no Brasil em 2018. Foram utilizados dados da World Values Survey, sétima onda, com estimação de um modelo Probit ordenado. Os resultados indicam que o endividamento está associado a uma menor probabilidade de que o indivíduo se declare “muito feliz”. Essa relação pode ser explicada por alguns mecanismos, tais como aumento do estresse, deterioração do estado de saúde mental, perda de controle financeiro e estigmatização social. Os resultados reforçam a necessidade de políticas públicas voltadas à educação financeira, prevenção do superendividamento e proteção de populações em situação de risco econômico, contribuindo para a promoção do bem-estar em contextos de crescente instabilidade financeira.
A área da administração faz parte das ciências sociais, mais precisamente das ciências sociais aplicadas e se caracteriza pela sua interdisciplinaridade e pluralidade, já que utiliza teorias provenientes das mais diversas áreas do saber e possui uma ampla variedade de métodos de coleta e análise de dados. No entanto, diferente de suas congêneres como a sociologia e a antropologia, ela tardou a empreender reflexões de natureza epistemológica. Porém, a medida em que foi se desenvolvendo como ciência, os debates acerca dos fundamentos filosóficos do seu fazer científico se tornaram incontornáveis. Este trabalho possui o objetivo de fornecer um panorama da produção acadêmica sobre epistemologia no campo da ciência da administração. Para isto, foi realizado um estudo bibliométrico a partir dos artigos desta área de que contenham o termo “epistemologia” como palavra-chave, extraídos da base de dados Web of Science. Os resultados demonstram que os estudos epistemológicos nesse campo vêm ganhando evidência nos últimos anos.
Este estudo bibliométrico analisa a produção científica relacionada aos frameworks do COSO, no período de 2000 a 2023, considerando sua aplicação em governança corporativa, controles internos e gestão de riscos. Foram coletados 75 artigos da base Web of Science. Os resultados indicaram associação temática entre COSO, governança corporativa, auditoria e gestão de riscos, além de tendências relacionadas à integração de tecnologias emergentes. A pesquisa destacou a falta de estudos comparativos e análises críticas sobre a eficácia do COSO, identificando assim, oportunidades de futuras pesquisas. O estudo sistematiza características da produção científica sobre COSO, incluindo padrões temáticos, dispersão de autores e tendências de pesquisa. Os resultados podem subsidiar pesquisas futuras e discussões relacionadas à governança corporativa, controles internos e gerenciamento de riscos em organizações públicas e privadas.
O ensino de tecnologia no Brasil enfrenta desafios devido à falta de recursos financeiros, humanos e materiais. Consequentemente, existe uma lacuna crítica na capacidade das instituições de ensino superior de fornecer educação tecnológica de qualidade, especialmente em regiões vulneráveis. Nesse sentido, o presente artigo visa analisar, por meio de um estudo de caso, como o modelo de negócio sistêmico do ensino superior pode enfrentar esses desafios supracitados e melhorar a qualidade do ensino de tecnologia. A pesquisa é fundamentada na teoria dos stakeholders, partes interessadas, e utiliza coleta de dados desses para analisar um modelo de negócio do ensino superior com uma abordagem sistêmica. Os principais resultados indicam que soluções sistêmicas e a cocriação entre stakeholders podem transformar o ensino superior e seu impacto no desenvolvimento do Brasil. O estudo contribui teoricamente ao validar o pensamento sistêmico no design de modelos de negócios e destaca a inclusão dos stakeholders como agentes econômicos para promoção do bem-estar-social.
The aim of this article is to systematize the discussion regarding the actors of the innovation ecosystem and their interactions. The research method adopted is a Systematic Literature Review (SLR). The databases consulted were Web of Science and Scopus, and the articles analyzed correspond to publications from 2018 to 2022. The data analysis techniques applied were bibliometric analysis and content analysis. Based on the developed framework, the actors of the innovation ecosystem are categorized into seven groups: ideation, investors, research and development (RD), support and related organizations, industries, startups, and society.This study aims to contribute to the literature on the innovation ecosystem and its actors by examining their roles and interactions. Through the SLR, it was possible to construct a framework comprising seven actor groups. The descriptive analysis revealed similarities among the published articles, indicating shared themes of interest across research groups. Moreover, the author analysis identified that many researchers tend to work independently, possibly due to geographic constraints or thematic differences. The study also highlights evidence of cross-national collaborations among authors from different countries.
Este artigo trata-se de uma revisão integrativa da literatura sobre inovações em empresas multinacionais emergentes (EMNEs). O objetivo foi ampliar a compreensão sobre a geração de inovação no contexto específico das EMNEs, por meio da elaboração de uma estrutura integrativa, além de identificar lacunas e orientar pesquisas futuras. Foram analisados 52 artigos publicados entre 2011 e 2025, indexados na Web of Science e na Scopus, com predominância de estudos quantitativos e foco em EMNEs da China e da Índia. A análise revelou quatro correntes de pesquisa principais: (i) inovação e internacionalização, (ii) estratégias de aprendizado e emparelhamento, (iii) fatores moderadores da inovação e (iv) impactos da inovação no desempenho internacional. Os resultados evidenciam que a inovação nas EMNEs é simultaneamente causa e consequência da internacionalização, sendo influenciada por fatores institucionais, estratégicos e organizacionais. A revisão contribui ao propor uma estrutura integrativa para análise do tema e ao indicar lacunas relevantes, como a escassez de estudos sobre subsidiárias e sobre impactos efetivos da inovação.
Este estudo analisou as estratégias de liderança adotadas pelos líderes da AIESEC em Maceió em um contexto de trabalho híbrido, buscando compreender como impactam os jovens voluntários da organização. Utilizando uma abordagem qualitativa, a coleta de dados incluiu entrevistas semiestruturadas, observação participante e análise documental com 19 membros, entre líderes e liderados. Os resultados apontaram que uma liderança democrática e uma comunicação clara são essenciais para a coesão da equipe, especialmente no uso das ferramentas digitais. Destacou-se a importância de promover autonomia e desenvolvimento pessoal para manter a motivação em um ambiente híbrido. O estudo identificou desafios, como a necessidade de fortalecer vínculos e equilibrar interações remotas e presenciais. As recomendações incluíram treinamento contínuo, mais encontros presenciais e ferramentas que promovam maior integração, aprimoramento da liderança e engajamento dos voluntários.
Este artigo analisa o grau de institucionalização da Estratégia Nacional de Tecnologia da Informação e Comunicação do Poder Judiciário (ENTIC-JUD) em uma unidade judicial de 1º grau, a partir da percepção de servidores de diferentes níveis hierárquicos. A pesquisa, de caráter qualitativo e exploratório, foi conduzida por meio de estudo de caso, com doze entrevistas semiestruturadas e análise documental. Os dados foram tratados por análise de conteúdo (Bardin, 2016) e correspondência de padrões (Trochim, 1985) para o confronto teórico-empírico. Como estratégia de validação utilizou-se a técnica de triangulação (Denzin, 2009) entre entrevistas, documentos oficiais e literatura teórica. Os resultados indicam a presença de isomorfismos coercitivo, mimético e normativo, em consonância com estudos anteriores que identificaram pressões semelhantes em organizações públicas. Identificou-se o estágio de semi-institucionalização, caracterizado por ampla aceitação operacional e debates voltados à otimização e ao treinamento. O estudo contribui ao demonstrar a materialização de políticas nacionais de TIC em práticas locais e ao sugerir instrumentos de mensuração da institucionalização.
Este estudo teve como objetivo analisar a evolução da qualidade da informação contábil (QIC) ao longo da adoção mandatória das IFRS no Brasil. As proxies da QIC utilizadas foram: gerenciamento de resultados, value relevance e conservadorismo, totalizando 1.860, 2.083 e 2.085 observações, respectivamente, de empresas não financeiras listadas na B3. O período abordado foi de 2010 a 2020. O pressuposto assumido no estudo é que um maior período de adoção mandatória das IFRS implica numa maior QIC. Os principais resultados do estudo corroboram as hipóteses, indicando menor gerenciamento de resultados, maior value relevance e mais reconhecimento oportuno de perdas após a adoção mandatória das IFRS. As evidências contribuem para a literatura de QIC, bem como para os usuários e os reguladores das informações contábeis, suprindo uma lacuna sobre o período de aprendizagem da adoção mandatória das IFRS e indicando que a obrigatoriedade de padrões suscita em aumento na QIC.
One of the main communication channels between a Transfer Technology Office (TTO) and its audience is through websites; however, there are few studies addressing their development in terms of architecture, content, and usability. The present study is the first to analyze the websites of NITs at all Brazilian federal universities and presents findings that can enhance their quality. A panel of experts defined 47 criteria and their respective weights, ranking the websites from both academic and business perspectives. It was found that most websites do not offer information on the legal possibilities of contracts with companies; are heavily focused on patents; do not follow good usability practices and have incomplete content; thus, this study provides a diagnosis and suggests practical improvements for the enhancement of TTO websites.
Este estudo examina as estratégias de implantação e o modelo de gestão dos hubs de inovação do SUPERA Parque. A pesquisa, de natureza qualitativa, baseou-se em entrevistas em profundidade com o responsável pelo programa de inovação aberta (IA) do SUPERA Parque e representantes de empresas âncoras. Os resultados indicam que as empresas participam dos hubs para acessar conhecimento externo, fortalecer conexões no ecossistema de inovação e fomentar soluções criativas. O SUPERA Parque apoia a estruturação das iniciativas, definindo estratégias, planos de ação e promovendo a criação de um núcleo estratégico que reduz a aversão ao risco e desenvolve cultura de inovação. Os hubs utilizam serviços como parcerias com startups, hackathons, bootcamps e vínculos com centros de pesquisa, evidenciados nos casos analisados. O estudo aponta que a eficácia dos hubs está relacionada à integração entre estrutura, processos, atividades e cultura, posicionando-os como mecanismos organizados que permitem às empresas gerenciar a inovação de forma colaborativa e estruturada.
Esta pesquisa tem como objetivo analisar o impacto das características dos candidatos ao governo estadual em suas prestações de contas eleitorais. Utilizou-se uma pesquisa de caráter descritivo, com abordagem quantitativa e procedimentos documentais. Os dados foram coletados no site DivulgaCand, no período de agosto a dezembro de 2022. A amostra é composta pelas principais prestações de contas eleitorais dos candidatos ao governo estadual nas eleições de 2018 e 2022, totalizando 162 prestações de contas de 148 candidatos distintos. As rubricas de receitas e despesas foram analisadas e relacionadas às características dos candidatos quanto a gênero, tipo de candidatura, escolaridade, raça/cor e ideologia. Os resultados evidenciam um possível perfil predominante: homens, em busca da primeira eleição, com escolaridade superior, brancos e ideologicamente de direita. Essas características impactam as prestações de contas, sobretudo no que diz respeito a privilégios e vantagens de alguns grupos em relação a outros, além de influenciar a distribuição dos recursos e a forma dos gastos de campanha. Conclui-se ressaltando a existência de desigualdades e desafios entre os candidatos que participam das campanhas eleitorais, destacando-se a importância de que a legislação atue por meio de ações afirmativas capazes de contribuir para a redução dessas desigualdades.
A pesquisa foi realizada objetivando analisar o atual cenário do mercado formal de trabalho para Pessoas Com Deficiência (PCDs), trazendo entendimento sobre avanços e retrocessos quando se trata do processo de inserção de PCDs no mercado formal de trabalho. Adicionalmente, buscou-se compreender as ações governamentais e empresariais associadas a inclusão do trabalho para o público PCD. A metodologia adotada foi a técnica de revisão sistemática crítico-reflexiva, utilizada na literatura nacional e internacional, particularmente quando envolve estudos referentes à empregabilidade de PCDs. Os principais resultados encontrados mostram ainda avanços, do ponto de vista da legislação atual, mas também retrocessos quando se pensa no significativo contingente de (PCDs) fora do mercado formal de trabalho. As considerações finais demonstram a relevância social de estudos de casos com (PCDs), por estimular pesquisas sobre esse tema, provocando debates que visam a melhoria da empregabilidade e condições de PCDs no mercado formal de trabalho.
O presente trabalho apresenta uma análise sobre a relação entre a qualificação educacional dos gestores públicos e o desempenho financeiro dos municípios do Estado de Mato Grosso. Fundamentado nas teorias do capital humano e dos recursos cognitivos, o estudo busca verificar se o perfil educacional do gestor público influencia a eficiência da gestão fiscal municipal. Utilizando abordagem quantitativa, o estudo analisa dados de 2015 a 2022, empregando análise de regressão com efeito aleatório para investigar a influência do grau de instrução dos gestores sobre o índice de eficiência de gestão fiscal. Os resultados indicam que gestores com maior qualificação educacional tendem a apresentar melhor desempenho na administração fiscal, refletindo em maior capacidade de gerar recursos financeiros para os municípios. O trabalho contribui para o entendimento das políticas educacionais e administrativas no contexto público, demonstrando a relevância da formação acadêmica dos gestores para a eficiência e eficácia da gestão municipal.
