With technological advances, information technology professionals are highly valued and can choose where they want to work. For this reason, it is necessary to think about ways to attract and retain these professionals. The main objective of this work was to identify whether hybrid or 100% remote work models can be factors in retaining and attracting information technology professionals. To achieve this objective, field research was carried out with a qualitative approach, in which 10 (ten) professionals in the field who currently work in these work models were interviewed. From the results obtained in the interviews, it was possible to confirm that flexible work models are retention and attraction factors, but that in order of priority, salary and organizational climate are more relevant. Keywords: Hybrid work; Employee retention; Flexible work models; Organizational climate
O artigo analisa os impactos sociais gerados pelo Programa Empodera Mulher, desenvolvido pelo Instituto Federal do Amapá (IFAP), no campus Macapá, realizado durante os anos de 2021 e 2022. Trata-se de um importante programa de ação social voltado para a promoção da autonomia social, e econômica de mulheres em situação de vulnerabilidade. A pesquisa teve como objetivo avaliar as transformações percebidas pela Coordenação do Programa e pela Equipe Multidisciplinar envolvida na execução do programa, por meio da Teoria da Mudança (TdM) como referencial teórico de avaliação. Como método de pesquisa, adotou-se uma abordagem qualitativa, com aplicação de entrevistas semiestruturadas e aplicação de questionários com perguntas abertas, os dados foram analisados por meio da técnica de análise de conteúdo. Os resultados revelam que a atuação no programa contribuiu significativamente para o fortalecimento institucional, o reconhecimento do papel social do IFAP, além do desenvolvimento profissional e subjetivo dos servidores envolvidos. Conclui-se que houve mudanças organizacionais relevantes para a equipe de trabalho e os achados do estudo orientam no aprimoramento de práticas institucionais voltadas à equidade de gênero.
This study investigates three blockchain-based initiatives empowering entrepreneurial communities in Africa, focusing on Cape Verde, Angola, and Nigeria. Utilizing a multiple case study approach, it explores the implementation of decentralized public Blockchain Technology (BT) and cryptocurrency platforms. These platforms, which operate on a proof-of-stake mechanism and are fully open source, aim to identify the characteristics of successful BT system implementation and the pivotal role of blockchain-aligned entrepreneurship. The findings underscore BT's precision and effectiveness in managing entrepreneurship programs, facilitating real-time adaptation, and decision-making to address social and economic disparities. The study highlights BT's capacity to enhance operational efficiency and align business models with strategic goals, necessitating diverse skill sets for effective implementation. This innovative research offers valuable insights into how blockchain can rapidly integrate management, leadership, and execution capabilities into actionable strategies, ultimately empowering African entrepreneurs and fostering inclusive community development.
This study explores the influence of the use of technological tools on the construction of knowledge and critical engagement of students in Distance Learning (EAD) environments. Given the growing adoption of distance learning, driven by globalization and technological advances, this article investigates how such tools can foster more interactive and reflective learning. Through an integrative review, data collected from the Scopus and Web of Science databases were analyzed, using strict selection criteria to ensure the relevance and quality of the studies reviewed. The qualitative method allowed a deep understanding of the pedagogical and technological dynamics in distance learning. The results suggest that the effective use of technologies, such as online learning platforms and synchronous and asynchronous communication tools, is crucial to facilitate the collaborative construction of knowledge and promote active student participation. Furthermore, the research highlights the need for educational strategies that adapt teaching practices to the needs of a diverse student population, emphasizing the importance of personalization and inclusion in the educational process. This study contributes to the literature by outlining specific practices that can improve the educational experience in distance learning contexts, guiding future implementations and research in the area.
The "new middle class" faces some challenges in formulating an investment portfolio when it comes to building heritage. This study aims to detail these difficulties from the perspective of family indebtedness and lack of financial education. Two key points that converge are spending too much in the short term and postponing long-term financial planning due to insufficient financial education and understanding of its importance. It is a literature review with a non-probabilistic, accessible field survey. The questionnaires were applied to a total of 46 respondents (individuals). The results show that while most participants showed only minimal attention to the subject of investments, they have already performed a buy on impulse and face some barriers to investing; a behavior that can be harmful when it comes to financial planning.
Objective: Carrying out a comparative study to assess impact on company value next to the unification of two agro-industrial plants in the sugar-energy sector. Method: Study with an applied nature consisting of two stages with different approaches. The first was qualitative and provided subsidies for the second stage, which was quantitative with predominantly exploratory characteristics. The technical procedure used was the case study with the use of research protocols and data collection gathered from in-depth interviews, documentary consultations and field observations. For the analysis’ results, the Content Analysis technique was used, in addition to the calculation of the Discounted Cash Flow with risk analysis by the Monte Carlo Simulation. Result: In summary, it can be said that it was possible to identify that the company opted for the correct decision by unifying its units. Originality: The work draws a parallel between company mergers and the unification of the company under study. Subject not frequently addressed in the literature. Theoretical/Methodological Contributions: The study provided a detailed structure with the steps to be followed with interview scripts, analysis of variables and calculations of Company Value and Risk Analysis for future unification movements of other companies, in this or another sector. Social Contributions: The study can contribute to the perception of the top management of the company under study, converging on the result of unification. Keywords: Risks; Sugar-energy sector; Valuation.
Context: Innovation has assumed an increasingly important role within organizations. Companies must remain innovative to stay competitive. Purpose: This paper seeks to understand how an entrepreneurial accelerator program impacts company strategy and how it develops intrapreneurship. Methodology: For this, besides a bibliographical study on the topics open innovation; entrepreneurship and intrapreneurship; strategy; startup and corporate accelerators, a questionnaire was applied, answered by six members of the top management of the company Souza Cruz, in which this study was conducted in its corporate accelerator program, Transforma Souza Cruz. Findings/value: It was possible to analyze, from the perspective of a company's top management, what the reasons are for developing an entrepreneurship acceleration program in a traditional company like the one analyzed, and how this affects the company's strategy, as well as to understand whether it develops concepts such as intrapreneurship in the company. Practical Implications: The practical impacts were the improvement of communication within the organization and the implementation of a culture of innovation, the development and strengthening of the concept of intrapreneurship. The program was considered a success within the organization and another acceleration opportunity is planned, proving that the company identified added value in the initiative. Research limitations: Obtain more information about the lessons learned from the processes and understand the improvements that could be made, in the opinion of the interviewees. Quantitative results on the success rate of the implementation of the proposals were not analyzed, since the program was not yet finalized.
O impacto da rápida evolução tecnológica sobre diversas populações, especialmente o segmento em envelhecimento, é um dos desafios do século XXI. Este estudo visa a identificar os principais desafios enfrentados pelos trabalhadores longevos em equipes multigeracionais. A pesquisa preenche uma lacuna na literatura ao compilar de forma abrangente os conhecimentos sobre os desafios dos trabalhadores longevos e oferece insights para a gestão de equipes multigeracionais. Por meio de uma revisão integrativa nas bases de dados Scopus, Web of Science, Ebsco e Scielo, analisaram-se 69 artigos. Como resultado emergiram seis categorias de desafios: etarismo, diminuição de oportunidades de desenvolvimento, adaptação a novas demandas tecnológicas, conflitos intergeracionais, cultura organizacional indiferente à multigeracionalidade, e saúde e bem-estar do trabalhador longevo. O estudo sugere diversas estratégias para enfrentar esses desafios, incluindo políticas de valorização dos trabalhadores longevos, promoção de treinamentos inclusivos, incentivo ao intraempreendedorismo e criação de uma cultura organizacional inclusiva. As sugestões práticas propostas no artigo podem inspirar gestores na criação de políticas inclusivas que valorizem a diversidade etária, promovendo ambientes de trabalho justos e produtivos para organizações e trabalhadores longevos.
Este artigo explora a gestão do conhecimento no contexto contemporâneo, destacando sua importância para a geração de valor e competitividade organizacional. Foca-se no programa de formação de novos empregados da Petrobras, que desempenha um papel crucial na construção de uma cultura organizacional forte e na disseminação dos valores corporativos. Através de uma revisão bibliográfica, análise de documentos internos e entrevistas, o estudo descreve a experiência inicial dos novos admitidos na Universidade Petrobras e o impacto do programa de formação na adaptação e desenvolvimento de competências. A formação inclui módulos de ambientação que abrangem gamificação, diversidade, equidade e inclusão, com destaque para eventos focados em equidade racial e gênero, além de sensibilização sobre direitos humanos para a comunidade LGBTQIA+ e pessoas com deficiência (PCD). O artigo conclui que essas iniciativas não apenas promovem a inclusão e o respeito, mas também são essenciais para a perpetuação de uma cultura organizacional robusta e para o desenvolvimento sustentável da companhia.
O objetivo deste trabalho é investigar a relação simbiótica entre a gestão do conhecimento e a inovação aberta em hubs de inovação no Brasil. A originalidade da pesquisa reside em seu enfoque empírico, analisando as práticas e ferramentas de gestão do conhecimento utilizadas nesses ambientes. Metodologicamente, foi conduzida uma pesquisa descritiva e exploratória, utilizando dados secundários obtidos de 10 hubs de inovação privados em operação no Brasil, identificados por meio de um ranking da Open Startups. Os resultados revelam a relevância do compartilhamento de conhecimento e a colaboração para alcançar melhores resultados em iniciativas de inovação aberta. As implicações práticas deste estudo sugerem que gestores de hubs de inovação devem investir em processos de gestão do conhecimento e desenvolver mecanismos de avaliação para medir o impacto dessas práticas.
O texto apresenta estudo de caso único, descritivo, do tipo indutivo, de empresa que adotou a estratégia de alianças sob a forma de consorcio, investiga as motivações que levaram a adoção desse arranjo cooperativo e como essa estratégia pode ser compreendida segundo duas abordagens teóricas: Teoria da Dependência de Recursos – TDR – e dos Custos de Transação – TCT. Utilizou-se pesquisa documental, entrevistas, aplicação de questionário livre e semiestruturado e análise de conteúdo qualitativa para responder duas questões: (1) Quais os fatores motivadores relevantes para formação da aliança e; (2) Qual o impacto dessa associação colaborativa sobre os componentes do Capital Intelectual – CI – da empresa. Concluiu-se que os fatores motivadores para a atuação em alianças por consórcio empresarial estão relacionados com as teorias citadas e que a formação dessa aliança horizontal proporcionou o desenvolvimento do CI e impactou sobre as suas três dimensões. Palavras-chave: Consórcio Empresarial; Capital Intelectual; Teoria da Dependência de Recursos; Teoria dos Custos de Transação.
A pandemia da COVID-19 afetou diversos aspectos da vida, dentre eles o comportamento do consumidor que passou a aderir às plataformas de entrega online. O objetivo do estudo foi analisar a intenção de uso de aplicativos de delivery para compra de alimentos após a pandemia da COVID-19 no Rio de Janeiro, à luz da Teoria do Comportamento Planejado (TCP). Foi realizada uma survey com usuários de aplicativos de delivery por meio de um questionário adaptado de Mendes Filho et al (2017). Os dados foram analisados por meio da Modelagem de Equações Estruturais. As hipóteses foram validadas revelando que a atitude, o controle percebido e as normas subjetivas influenciam positivamente na intenção comportamental dos consumidores a usarem aplicativos de delivery para compra de alimentos após períodos pandêmicos. Todo o modelo de mensuração foi validado a partir da validade convergente e da consistência interna pelas cargas fatoriais, confiabilidade composta e o alfa de cronbach que apresentaram valores acima de 0,7, além da variância média extraída com valores acima de 0,5, o que são valores considerado adequado. Na validade discriminante todos os critérios também apresentaram valores adequado, tanto as cargas cruzadas, quanto o critério de Fornell e Lacker e o critério de HTML.
O transporte aéreo é o principal meio de transporte utilizado pelos turistas internacionais e um dos principais pelos turistas nacionais no Brasil, sendo importante para um país de dimensão continental, integralizando os mais diferentes destinos. Logo, a eficiência dos voos precisa ser continuamente revisada e melhorada. Esse fato levantou a questão que conduziu o tema deste trabalho: "Estimação da quantidade de combustível consumido em aeronaves utilizando regressão linear". A ciência de dados é uma poderosa ferramenta para análise de dados podendo ser aplicada com êxito na área da aviação civil. Este projeto foi realizado com auxílio da linguagem de programação Python. Com o Python foram realizados a importação, limpeza, visualização e por fim a análise de regressão linear dos dados. Conclui-se que a previsão da demanda da utilização de combustível em relação a cada variável independente pode trazer uma série de benefícios, como melhorar a eficiência, a competitividade e a margem de lucro de empresas através da aplicação das informações aqui disponibilizadas em novas estratégias das companhias aéreas.
Historically, the development of new technologies has led to higher increase in productivity in Europe and the US compared to the rest of the world. This resulted in economic asymmetry in the global economy, which ultimately led to the geopolitical domination of Europe and the USA over Africa and Asia (Findlay, O'Rourke, 2007, p. 364). With the adoption of the Lisbon Treaty, the European Union has taken a step towards playing a significant role in trade, environment and social issues (Van Langenhove & Marchesi, 2009; Rudloff & Laurer, 2017). The aim of this work is to present the main challenges and changes taking place in transatlantic relations between the EU and the USA in the second and third decades of the 21st century. To achieve this goal, the descriptive method was applied. The reforms carried out by the EU allowed it to act in the spectrum of international affairs. The conflict between Russia and Ukraine (in 2014 and 2022) showed that the EU is increasingly resorting to sanctions and conditionality instruments to promote its interests. In addition, the EU aims to create a common army. Despite the fact that these changes contribute to the increase of the EU's competitiveness in the world, US relations between the EU are extremely durable, and the transatlantic community is repairing mutual relations relatively quickly. Meanwhile, the EU's relations with China, the largest trading partner in 2021 (Eurostat, 2022), are confrontational. Despite improvement in transatlantic relations, the earlier lack of communication led to a lack of confidence in the US on the part of Europeans. Relations between the US and the EU in the third decade of the 21st century remain tense – it is worth mentioning the AUKUS defense pact (agreement between Australia, Great Britain and the United States) on the exchange of defense technologies in this respect (Borges de Castro and Ricardo, 2021; Morcos 2021 ). It resulted in deterioration of relations between Paris and the US to such an extent that they were close to breaking. At the same time, at the beginning of the third decade of the 21st century, transatlantic relations sought stabilization. President Biden's administration has reaffirmed its commitment to alliances with European countries. In addition, the US returned to the Paris Agreement (United States Department of State, 2021) and rejoined the World Health Organization (WHO) (Keaten, 2021).
A IMPORTÂNCIA DO MARKETING SE IMPULSIONOU NO AMBIENTE ON-LINE COM A POPULARIZAÇÃO DA INTERNET, E AINDA MAIS COM O APARECIMENTO DA COVID-19. NOVOS TERMOS SE TORNARAM COMUNS NO AMBIENTE DE NEGÓCIOS PARA DESIGNAR AS ESTRATÉGIAS QUE SURGIRAM COMO INBOUND E OUTBOUND MARKETING. EMBORA ESTES CONTEÚDOS JÁ NÃO SEJAM TÃO RECENTES, UMA MEDIDA DE QUE ESTES CONTEÚDOS PRECISAM SER PESQUISADOS, E PROVAVELMENTE MELHORES COMPREENDIDOS AQUI NO PAÍS, É QUE EM UMA SIMPLES BUSCA NOS ARTIGOS DA ANPAD SOBRE “INBOUND” DENTRO DE MARKETING, APARECE SOMENTE UM ARTIGO DO ANO DE 2020. ESTE TRABALHO TEVE POR OBJETIVO AVALIAR A PRODUÇÃO ACADÊMICA SOBRE ESTES CONTEÚDOS, E VERIFICAR COMO AS EMPRESAS BRASILEIRAS TÊM SE ADAPTADO A ESSE NOVO CENÁRIO. FORAM SELECIONADOS TRABALHOS EM LÍNGUA PORTUGUESA, QUE EFETIVAMENTE APRESENTAVAM RESULTADOS DE EMPRESAS BRASILEIRAS RELACIONADOS À APLICAÇÃO DESTAS ESTRATÉGIAS NAS BASES SCOPUS, SCIELO E GOOGLE ACADÊMICO, BASEADOS EM METODOLOGIA QUALITATIVA. NO CONTEXTO NACIONAL, AS PRÁTICAS DE OUTBOUND SÃO AMPLAMENTE UTILIZADAS, MAS AS EMPRESAS TÊM DADO CADA VEZ MAIS VALOR AO INBOUND, E BUSCADO INCLUÍ-LO, PRINCIPALMENTE POR MEIO DA PUBLICAÇÃO DE CONTEÚDOS EM REDES SOCIAIS. NO ENTANTO, EM TODOS OS CASOS, OBSERVOU-SE QUE NÃO HÁ APLICAÇÃO DE MÉTRICAS PARA ANALISAR OS RESULTADOS DA APLICAÇÃO DAS ESTRATÉGIAS DE INBOUND.
Data science has become increasingly relevant in the furniture industry to help companies overcome challenges such as the scarcity of raw materials and fierce competition in the globalized market. In addition, data analysis can also help companies better understand their customer profile and identify market trends. It can be applied to several management problems, such as sales analysis, cus- tomer behavior and targeted advertising. However, although Enterprise Resources Planning systems integrate knowledge and provide reporting tools for users to analyze data, supporting decision-making is not their primary purpose. This work presents a Data Science Trajectory (DST) model applied to commercial transac- tions in a case study of a real company in the furniture segment. It is intended to serve as a reference for data analysts who wish to incorporate this proce- dure into business routines based on commercial data. From the modeling of the DST implemented with machine learning techniques, we present differentiated results related to the discovery/understanding of the problems and proposition of interventions.
A criatividade é um fenômeno humano considerado condição para a inovação e o progresso. Seu desenvolvimento requer uma abordagem interdisciplinar que considere tanto fatores internos quanto externos ao indivíduo. A Neoaprendizagem, fundamentada em teorias educacionais contemporâneas, promove uma abordagem ativa e reflexiva, centrada no aprendente. O objetivo principal deste estudo é discutir sobre como a Neoaprendizagem pode atuar na gestão e desenvolvimento dos fatores geradores da criatividade em ambientes de aprendizagem. A metodologia adotada inclui uma revisão integrativa da literatura e uma análise de conteúdo com base nas etapas descritas por Bardin (2016). Foram analisados artigos relevantes, organizados em oito categorias temáticas: Fatores Ambientais, Fatores Cognitivos e de Aprendizagem, Diversidade, Fatores Emocionais, Engajamento, Liderança, Fatores Sociais, e Tempo. A análise revelou que a Neoaprendizagem pode desenvolver fatores geradores da criatividade presentes nas oito categorias identificadas. O estudo conclui que ela é eficaz na criação de um ambiente que estimula a criatividade, essencial para a formação de líderes e a resolução de problemas complexos. A abordagem integrativa e a triangulação de dados reforçam a validade e confiabilidade dos resultados, indicando que a Neoaprendizagem é uma estratégia viável para o desenvolvimento da criatividade em diversos contextos.
Este estudo investiga a relevância da reativação do Aeroporto Municipal de Araçuaí, localizado no Vale do Jequitinhonha, como um catalisador para o desenvolvimento socioeconômico regional. A aviação regional, especialmente em países com vastas dimensões como o Brasil, é vital para promover a conectividade e o crescimento econômico de áreas isoladas. O Aeroporto de Araçuaí, desativado desde o início dos anos 2000, apresenta um potencial significativo para impulsionar a economia local, particularmente com a recente expansão da mineração de lítio na região. O estudo adota uma abordagem metodológica robusta que inclui a revisão de literatura, levantamento de dados empíricos e análise técnica da infraestrutura existente. A análise das projeções populacionais sugere um aumento significativo da população local até 2060, impulsionado pela intensificação das atividades de mineração. Além disso, a definição do polígono de abrangência operacional e o cálculo do índice de competitividade do aeroporto indicam que Araçuaí tem potencial para se tornar um centro logístico estratégico, beneficiando diretamente os municípios circunvizinhos. Este estudo destaca a necessidade de investimentos em infraestrutura aeroportuária como um passo crucial para o desenvolvimento sustentável do Vale do Jequitinhonha.
À medida que as sociedades enfrentam desafios cada vez mais complexos e severos, a gestão eficaz do conhecimento e a promoção da inovação emergem como pilares indispensáveis no contexto do setor público. Desse modo, mediante ao objetivo de verificar como a gestão do conhecimento pode aprimorar a inovação no setor público, realizou-se esta revisão integrativa da literatura. Esta revisão permitiu apresentar os resultados das pesquisas realizadas que abordaram este tema, mostrando uma análise, na qual, observou seus maiores desfechos como, os métodos utilizados e suas aplicações bem-sucedidas nos mais diversos setores públicos inovativos. A partir dessas observações, conclui-se que, este estudo contribui para a literatura ao demonstrar como a gestão do conhecimento pode ser um catalisador eficaz para a inovação no setor público. Partindo dessa análise foi possível identificar, também, que o uso da gestão do conhecimento na inovação no setor público ainda é um cenário sub-representado na literatura atualmente publicada.
Os esforços para minimizar os efeitos da mudança climática conforme Agenda 2030 da ONU não estão avançando na velocidade esperada para que se evite o aumento da temperatura média global, ainda que a tecnologia necessária para isso já exista. A Agenda 2030 apresentou metas e indicadores para o acompanhamento do avanço dessas ações. No Brasil, a demanda por energia no setor de transportes é majoritariamente ligada a combustíveis fósseis. A Petrobrás tem papel central no que se refere a cadeia produtiva de combustíveis fósseis e, portanto, tem impacto direto no atendimento das metas do país. Neste sentido, este artigo avalia, através de uma pesquisa documental, os planos de transição energética da Petrobrás, verificando a aderência dos seus planos com as Metas da Agenda 2030 referentes ao ODS 13 – que diz respeito a “Ação contra a mudança global do clima”. Foram evidenciadas perspectivas de diminuição de emissões e aumento de investimentos para diversificação e melhoria do mix de produtos da Petrobrás, de forma a tornar a empresa menos sensível a problemas relacionados ao clima, além de preparar a empresa para a transição energética. Também se verificou a necessidade de atuação governamental para assegurar estratégia nacional para o mercado de combustíveis fósseis.
