在迈向学习型社会的过程中，每个社会成员要想实现由阶段性教育发展为全面发展的终身教育体系，就必段有更多的形式实现终身学习。继续教育作为一种非学历教育，它承担着与学校历教育相对的职业资格教育、岗位培训等任务，它是实现终身教育的重要举措，起着扩大教育对象、丰富教育形态、促进教育民主等作用，作为成教机构应根据自身情况，大胆探索发展继续教育的新思路。
泉州微波通信产业已形成微波混合集模块研制企业群、整机生产企业群、关联企业群以及高新技术企业群等四大产业链集群。但是，作为具有知识经济禀赋的新兴产业，在不断加深认识其内在发展规律的基础上，选择正确的发展思路及模式，是一个必须面寻的难题。泉州微波通信产业基地的目标应该是建设以科研机构为中心，科研与生产相结合的高技术综合体。泉州微波通信产业基地的发展要充分发挥政府的作用，要以核心技术，核心企业为轴心，建立协作体系，谋求效益的最大化。
税收来源于经济，宏观经济的健康、可持续发展是税收收入稳定增长的强大基石，同时，只有当税收增长与经济增长相协调时，我们才能实现税收征管的高质量和高效率。科收经济分析是税收征管工作的理论基础，想要研究如何科学合理的进行的税收评估，就必须首先进行税收的经济分析。
从鸦片战争爆发到中国加入世界贸易组织，我国高等教育领域中的中外合作办学模式经历了上百年的演变与发展，随着教育全球化进程的不断深化，如何在全球范围内提升中国高等教育的竞争力已成为当务之急。本文根据中外合作办学机构在我国高校办学现状的最新相关信息，以我国高校中外合作办学的模式为切入点，结合国际学术界在教育全球化领域中最新的主流理论，对中国加入世贸组织十余年后我国高校中外合作办学的现状进行分析，试图探寻在当今教育全球化进程中提升我国高等教育竞争力的途径与策略。
福建是水资源大省，在福建经济快速增长，各项建设取得巨大成就的同时，水资源短缺矛盾日益突出，同时也带来了水污染、水环境恶化等问题，这些已成为福建经济可持续发展的最大制约因素，本文运用可持续发展理论等理论，以区域水资源科学配置对经济社会发展产生的影响为基础，从现状及未来趋势分析福建省水资源与经济社会发展的关系，力求为福建省职能机构制定水资源配置，区域规划以实现区域经济，社会与水资源协调发展决策提供参考。
本文通过考察中国股票市场2007年底前上市的1379只新股的初始超额收益和长期总超额收益，运用非参数均值比较方法和虚拟变量回归方法。分析中国股票发行制度变革的效果，研究结果表明，新的核准制相比行政审批制，对新股的收益表现有显著影响，不仅新股的初始超额收益率更低而且长期绩效也向合理方向变化；证券市场法律制度建设的完善也会对新股的长期收益表现产生正面影响；而2005年实施的股票发行询价制度寻新股收益的影响并不显著，研究还表明，在考察股票发行制度改革效果时，考虑股票长期收益表现具有必要性。
构建系统动力学模型，分析福建省人口，环境和经济子系统之间相互作用，并对整个系统进仿真模拟，检验表明符合现实发展状况，说明系统具有较高可信度，在此基础上，设计四种方案仿真模拟并比模型优劣，分析福建人口、环境和经济协调发展路径。
石油具有十分重要的经济和社会价值。如果石油价格长期处于反复波动的状态，必将对经济社会的稳定与发展产生不利的影响。中国石油市场的产品价格决定更多地被寡头垄断企业所左右，源于石油产业市场结构的不完全竞争，由此导致市场运行及其资源配置是缺乏效率的。同时说明，参与国际竞争是提高企业国际竞争力的途径，而不是依赖于拥有的垄断地位。
十七届六中全会从制度层面上深刻分析了中国特色社会主义文化建设面临的形势与任务，鲜明提出了建设社会义文化强国的目标任务，这是推动社会主义文化大发展大繁荣的一项重大制度安排，在新的“十二五”开局之年，全国各地各种各样的跨越式发展战略主要方向大都集中在新型工业化、信息化、新能源新技术和产业结构调整等方面，出发点相同。目标一致，标新立异的并不多见。事实上，制度创新助推经济发展是要按照科学发展的总体要求，采取突进与和谐结合的发展战略和制度创新路径，追求又好又快的发展。
加工贸易是福建省对外贸易的重要方式，在福建省外贸进口中占据了重要的位置。因因，了解加工贸易的发展现状对了解整个福建的对外贸易具有重要的意义，而加工贸易转型升级对福建省转变外贸发展方式具有重要意义。
为决策服务是地方社科院的工作重点，科研档案是社科院科研工作的基础，是加强科研管理的重要手段，地方社科院科研档案在对策研究服务中正发挥着日益重要的作用，提高科研档案服务决策的有效性必须提升管理人员的素质，大力提高科研档案利用率。
企业信息化对提高企业的绩效有重要意义，因此有必要对企业信息化投资效率进行客观评价。本文提出将企业信息化影响企业绩效的过程划分两个子过程，包括信息化对企业中间环节效率的影响过程和中间环节效率变化对企业经济效益的影响过程，同时构建评价指标体系，引入理想参考集，利用DEA理论构建企业信息化投资效率评价模型，最后结合投影理论，改进非DEA有效的单元，为提高信息化投资效率提供决策参考。
目前，我国非公有制经济已从原来数量性的扩张阶段到了加快发展阶段，与这一发展趋势相比，非公有制经济发展中的身身和外部制度建设还相对滞后。文章在分析制约非公有制经济发展的障碍因素基础上，提出了相应的对策建设和今后的发展趋势。
在现代企业管理中，常常会碰到企业抱怨员工流动性太大，员工抱怨在企业中有诸多的不如意，严重的甚至导致企业核心竞争力的缺失。员工的需求需要得到满足，企业也需要员发挥潜能创造财富，员工职业生涯规划是现代企业和员工双方共同需要重视与付诸实践的关键工作。因此，掌握员工潜能测评技术与员工职业生涯规划方法至关重要。
本文采用基于回归方程的夏普里值分解方法对我国1979年至2008年各地区收入差距进行分解。分解结查表明：各年度地区收入差距被解释的比例均在80%以上，除1979年的解释度为89.56%外，基余各年度解释度均超过90%，说明本文选取的解释变量能够很好的解释地区收入差距，通过对各影响因素贡献分析发现。经济增长与城镇化是促进地区收入差距扩大的主要因素。
人才是企业的第一资本。人才管理是企业进步的源泉，是企业创新的主体，为了进一步贯彻和落实科学发展观，我们就要用科学发展的思想来统领企业人才管理，坚持以人为本，提高对人才的认识，促进国有企业人才管理创新工作。
改革开放以来，我国增长主导型经济发展方式带来经济总量高速增长的同时，也引发了诸如收入分配不公、公共产品供给短缺与结构失衡、资源约束加剧与环境质量不断恶化等民生问题。本文以改善民生为视角，构建转变经济发展方式的评价体系，并针对评价结果提出了转变经济发展方式的主要路径。
不利境况，不同寻常的经历和创业榜样的示范效应是创业者行为驱动力的社会因素，对成就 的强烈需求是激发创业者创业行为的心理因素，预期创业收益的最大化与创业成本的最小代是促进创业者的 的经济因素，这些社会因素，心理因素和经济因素等关键因素的相互作用，促使了创业者创建出数以方 途的新企业。
本文运用分们数回归的方法分析农民工工资结构，并在此基础上通过参数反事实分解的方法探讨工资变代的主要源泉，最终得出的结论表明农民工工资变代的主要原因并非教育、经验等个人特征的变化，劳动力市场供求条件转变导致个人特征边际报酬发生的变代才是农民工工资变化的主要原因。
金融深化下金融产品向复杂化方向发展，金融资产不断丰富，要求金融消费者的金融素质相应地提高，但不论是发达国家还是发展中国家，金融素质都不乐观，加强金融知识普及是提高国民金融素质的重要措施，文章在分析了我国长期持续加强金融知识普及的必要性与可行性基础上，对我国金融知识普及方略进行了初步探讨。
