理论界对税收的理论解释存在着两种不同的观点:权力关系说和契约关系说。从税收的本质和性质入手,对这两种学说进行了分析,认为"权力关系说"正确地解释了税收的本质,"契约关系说"则更能够解释某些社会形态下税收的性质。在此基础上,对税收的几个基本问题进行了辨析,并阐明了两种学说对我国的现实意义。
税务教育培训旨在提高税务人员综合素质和岗位技能,使其发挥更大潜力以提高工作质量和效率,最终实现税务机关良好的组织效能.随着国家<干部教育培训工作条例(试行)>的实施,税务教育培训正朝着法定化、科学化、规范化的方向迅速发展.全面提高培训项目质量和教学水平,既是税务教育培训目标的内在要求,也是做好培训工作的关键.作为施教机构,培训质量也是我校可持续发展的生命力.我们应该牢固树立质量第一意识,围绕提高培训质量,积极探索和实践.
2006年9月27日全国人大常委会就个人所得税法修改中的工薪所得费用扣除标准问题举行的听证会,是全国人大及其常委会立法史上首次召开立法听证会,其本身所具有的制度价值和社会意义显然已经超越了个税法修改的本身。税法的制定迫切需要一种体现民主参与和科学决策的程序性制度,立法听证制度引入税收立法则是民主法治建设的必然走向。
社区是城市基层社会的一种组织形式,作为自治组织在城市社会发展中发挥着不可替代的作用。在和谐社区治理过程中,如何进行政府角色定位,是一个关乎社区建设与发展能否顺利进行的重大问题,更是关系到社会良性发展的关键环节,探讨这一问题具有重要的理论和现实意义。
区域经济集团化和经济全球化二者之间是对立统一的辩证关系。从对立的一面看,区域经济集团具有排他性,虽然有利于经济集团内的贸易自由化以及成员国经济的加速发展,但仍带有浓厚的集团色彩的贸易保护主义,它使统一的、联系日益密切的世界经济在某种程度上被人为地割裂了。因此,区域经济集团化趋势与经济全球化进程呈现出抵触与冲突的一面。从相互统一的一面看,区域经济集团也具有开放性,任何一个区域经济集团都是世界经济不可分割的一部分,区域经济集团化是实现经济全球化的必经之路。而经济全球化是区域经济集团化发展的最终结果。
采用调高证券交易印花税率的办法来遏制股市的投机行为,需要通过具体的交易实证来验证。2007年我国证券交易印花税率大幅提高的做法,因为股市存在的逆向效用,在实证数据上难以达到对于股市噪声交易的控制作用。而具体的优化制度,需要从分段累进印花税率和收益比例累进税率两个方面来完善,并通过拉弗曲线和市盈率变化来分别检验税率变化对于税源影响程度以及波动控制情况。
2008年全国税务工作要点之一为充分发挥各级税务培训机构和培训师的作用大规模培训税务干部,努力打造一支政治素质高、业务技能强的专业化税务干部队伍,同时2008年又是我国统一后的新《企业所得税法》和《企业所得税法实施条例》开始实施的第一年,因此全国税务施教机构2008年的培训工作重点和培训师们的培训专题设计重点内容必将围绕这些工作展开。
知识服务作为新世纪图书馆的一种全新的服务模式,必须有一支高素质的专科馆员队伍,不仅有扎实的图书馆学、情报学、计算机等方面的基础知识和技能,还要具备能独立获取知识信息的能力,知识信息处理和语言文字表达能力,捕捉信息能力,合成信息能力及良好的职业道德和敬业精神.在提升的过程中不断地自我完善。拓宽专科馆员的思维模式,醒悟领会到学习连续性,重要性和前瞻性,提高自身修养。
税务系统学习型机关建设必须站在时代的高度,在组织发展的脉动中把握学习型组织的本质,在建设中才不至于偏离制度创新、机制完善、价值认同的方向,掌控建设的着力点。对学习型税务机关建设工作的反思与再学习,是实现组织管理科学化、精细化、人本化客观要求。
国家税务总局于2003年印发了《全国税务系统公务员培训工作指导规范(试行)》。各级税务机关和培训机构在税务教育培训中基本参照了这个指导规范。但是随着我国税务教育培训工作的迅速发展,管理环境和管理方法也在不断地变化,我们需要在总结经验的基础上不断建立和完善税务培训的标准化体系。那么如何规范、科学地建立税务培训的标准化体系呢?税务教育培训工作在成熟阶段应该表现出的培训目标、培训的系统性和成长性、完善的信息系统等基本特征全面体现在我们在实际工作中非常重视的培训周期的四大关键步骤中。培训周期的四大关键步骤是:(1)确定培训需求;(2)设计和规划培训项目;(3)实施培训;(4)评估培训效果。ISO10015对培训周期的定义就是上述四个循环往复的步骤。虽然其内涵很明了,即一个步骤的产生将成为下一个步骤的投入,但实际运行起来却表现出每一步骤的形成与整体执行效果的重要关联性。围绕培训周期四大步骤的相关问题讨论和分析了如何建立和完善适应我国税务培训的培训标准化体系。
<正>长期以来,我国大气污染主要以煤烟污染为主,煤烟污染造成的烟尘和酸雨严重破坏了生态环境。近年来,随着机动车数量急剧增加,城市污染由原来煤
会计和税收虽都属于经济的范畴,却是经济领域中两个不同的分支,分别规范不同的对象,遵循不同的原则,为不同的目的存在。由于会计准则与税收制度要达到的最终目标不同,必然导致会计原则与税收制度原则存在差异。这种差异不仅体现在名称上,而且即使名称相同,其含义也不同。不论在税收学中、还是会计学中,有关"原则"问题,都是其学科理论的核心内容,它是构建最优税收制度、最优会计准则的标准。
2004年出口退税工作下放到基层征收局以来,征退税衔接问题一直为税务部门所关注。目前出口退税工作仍处于一种封闭性的管理状态,税务机关各部门之间缺少横向、纵向的联系,征退税衔接不畅成为税收管理中的隐患。如何完善征退税衔接工作呢?通过搭建出口退税信息平台,将沉睡的数据资源唤醒,实现征退税部门的信息共享。但信息平台仅是当前条件下可实行的过渡性办法,从根本上解决征退税管理衔接不畅,只有实现征税和退税机关、征税和退税行为、纳税和享受退税行为一体化。
公务员是国家党政机关管理公共事务的中坚力量。我国当前公务员队伍整体的身心健康状况不容乐观,大多数人对自己的身体状况不但缺乏客观认识,也不具备应有的自我保健意识。许多公务员处于典型的身体亚健康状态。因此,实现公务员健康自我管理意义重大。
在现行税收征管模式下,如何加强和规范个人所得税征管,是当前需要迫切解决好的重要问题。个人所得税的征管在西方已经有了成功的实践,从西方经验的学习和借鉴入手,结合我国的实际,从户籍管理和税务登记结合的源泉管理入手,着力从建立现代化税务稽查体系、实现征管业务网络化、规范税务代理制度、加强国际税务合作、提高纳税人自觉纳税意识等方面加强我国个人所得税的征管。
会计委派制是一种全新的会计人员管理体制,是涉及到方方面面利益关系的系统工程,随着一些配套措施的相继出台,会计人员的业务水平和道德修养的不断提高,会计人员管理模式的健全,会计委派制一定会得到更广泛的推行,有利地促进企业的发展和市场经济制度的完善。改革现行会计人员的管理体制,扩大推行会计委派制,是社会主义市场经济体制发展的需要。
随着东北老工业基地的振兴,辽宁"五点一线"战略的实施和产业集群带的构建,为地方经济的快速发展创造了前所未有的机遇,地方高校科研团队要仅仅围绕地方产业结构调整这一有利时机,争取更多科研立项,通过产学研相结合,校内外互动性服务平台,建立灵活的创新运行机制和管理体制,从而达到地方经济发展与高校科研团队创新的"双赢"效果。
推行税收管理员制度,是对原有税收管理制度的一种完善。税收管理员制度使税务干部与纳税人近距离接触,及时了解掌握所辖区域内税源、纳税户经营状况及相关动态变化,有效解决税务干部以前对纳税户基本情况了解不全面,掌握不实,松懈管理的现实。
西方国家普遍对燃油课税,在取得收入的同时也抑制了燃油的需求和使用量,从而减轻了对环境的压力。我国由于机动车数量的剧增,由汽车尾气所造成的环境污染正在呈进一步扩大的趋势,借鉴国际上燃油课税的经验,采取灵活的税收手段控制燃油的使用数量和结构,并对清洁能源产生清晰的价格信号,已经是当务之急。
税收遵从是西方税收理论界的研究成果,但它给我们提供了一个新的视角去审视和关注纳税人深层面的个性化问题,使我们以更客观的态度看待税收的征纳关系,提高税收征管的效率。随着我国的市场经济发展,社会由原来的集体本位向个人本位发展,个人利益受到尊重和保护。因此,税收应该关注纳税人的个体特征和个体利益,并寻求税收管理的效率有大幅度的提高。税收遵从理论,通过理论和实证分析研究纳税人的个体特征,研究影响纳税人遵从的因素,这些理论和方法对提高我国的税收征管水平具有重要意义。
