在我国，事业单位是公共服务体系的组成部分，它的工作重心是按上级主管事业单位的要求为社会提供养老、医疗、教育等公共服务。要发展事业单位，提升工作的质量，必须要培养合格的人才。但是，由于各种原因，我国的事业单位队伍构建与人力资源管理存在着很大的困难，部分事业单位对人力资源的管理缺乏足够的重视，导致在工作中产生了许多问题。鉴于此，事业单位需要运用行之有效的分析手段，进行总结、更新和优化，使人力资源管理工作发挥更大的作用。本文对当前事业单位人力资源管理的困境与出路进行了探讨。
随着输配电价改革的不断深入，电网企业面临的监管环境日益严峻。在成本监审时，无偿接收的用户资产无法计提折旧；运行维护费挤占公司有效资产成本空间，对公司发展和电网安全运行均造成不利影响。所以，优化用户资产价值管理提升对电网企业至关重要。本文通过构建用户资产移交价值评估模型来评定资产等级，并在此基础上对不同等级用户资产提出不同接收策略。
随着国家经济改革工作的不断深入，国民经济水平也呈现出迅速增长的趋势，但由于我国的财政税收制度还不完善，阻碍了中小型企业的发展。基于此，本文从财政税收制度的概念及制度创新的意义出发，探讨了财政税收制度创新对中小型企业的扶持作用，论述了当前财政税收制度创新中面临的问题，提出了财政税收制度创新扶持中小型企业发展的措施，希望为有关部门提供参考。
现代企业管理要求财务管理要适应企业高质量发展，既能服务业务，防控风险，又要支持决策，满足企业发展战略，更要创造价值。现代企业财务管理应该不断创新管理理念和管理方法，加强业财融合，有效控制成本，防范财务风险，助力企业取得良好的经济效益和社会效益，为企业稳定快速发展奠定坚实基础。
证券投资基金持股比例对股价波动性的作用机理较为复杂，其研究角度并不统一，从股票异质性的角度出发对其开展分析，可产生较高的理论价值。以股票发行主体的性质、资产规模、股权集中度、市净率作为股票的异质性因素，并对持股比例影响股票价格波动性的机制进行研究。结果显示，股票发行主体的国有性质和股票高市净率能够提高持股比例对股价波动性的影响力，而资产规模大、股权集中度高可抑制持股比例对股价波动性的影响。
随着经济的发展，我国上市公司的数量越来越多，上市公司间的竞争也越来越激烈，给上市公司的内部控制带来了较大的挑战。层出不穷的财务造假事件带来了恶劣影响，内部控制信息披露问题引发了高度重视，所以上市公司需针对性完善相关制度，加强内部审计的合理性和有效性。基于此，本文对上市公司内部审计现状进行了探讨，并对内部审计的价值、原则进行了阐述，在此基础上提出了可行的发展策略，以期在提高上市公司审计工作质量的同时稳定我国市场经济发展。
随着财政体制改革进程的不断深化，预算作为行政事业单位财政管理的重要组成部分，在调节财政资金收支平衡方面有着极为重要的价值。为维持行政事业单位稳定运营，推动预算改革成为必然趋势。作为良好的预算编制工具，零基预算在强化成本管控、调配资源配置等方面发挥着重要作用，成为行政事业单位预算改革的重点内容。然而，受滞后管理思维影响，部分行政事业单位在推进零基预算改革进程中存在诸多不足，难以适应新预算法下行政事业单位运营需求。鉴于此，本文以行政事业单位为研究对象，对新经济环境下零基预算应用的必要性进行分析，深入探究零基预算改革特征，并基于行政事业单位实际运营管理现状，制定合理的零基预算应用与改革措施，旨在助力行政事业单位实现良性发展。
随着我国经济的发展，事业单位对于人才的需求越来越旺盛。因此，在单位内部形成良好的人力资源管理模式和体系，对于事业单位发展十分重要。通过调查可知，我国事业单位内部的人力资源管理模式、管理理念还相对落后，人才激励和保障措施还有所欠缺。基于这种现状，本文展开了详细论述，以期为促进事业单位人力资源管理提供借鉴。
财务一体化是企业发展的必然趋势，财务、业务的有效融合，有助于将财务信息进行整合，加强成本预算管理水平，企业需提高对业财融合的重视，立足一体化基础，优化预算管理策略。本文基于财务一体化视角，对预算管理进行探讨，阐述财务一体化特点，探究当下预算管理的不足，结合财务一体化优势，提出预算管理优化途径。
事业单位的人才培养离不开科学有效的人力资源管理制度。为了激发工作人员的积极性和责任心，客观评估工作人员的工作成果，实行绩效考核是重要途径。合理的绩效考核方式能督促员工奋发向上，勤恳踏实，提升业务能力和服务水平，从而为事业单位顺利开展各项工作带来保障，营造良好的氛围。本文阐述了在事业单位人力资源管理中实施绩效考核的重要价值，并对目前存在的一些问题进行分析，同时提出了几点改善措施。
在医院管理工作中，应重视内部工作的调整和革新，特别是医院内部审计工作，只有加强管理才能顺应社会发展潮流。目前，医院内部审计工作的问题依然较多，因此做好工作现状的分析并提出科学的应对措施，有助于提升医院工作的透明度，增强管理质量，同时提高资源使用效率，促使医院的整体经营水平提升。本文在剖析医院内部审计工作的现状基础上，探究了科学的应对策略，旨在为我国医院的发展提供有借鉴。
数字经济时代，社会市场对于会计人才有着更高要求。在这一过程中，高校要肩负起培养更多管理会计专业人才的重要职责，及时对管理会计课程教学进行改革、优化，通过转变教学理念、转变教学理念、创新教学模式等不同方式，提升教学质量，帮助学生学习更多会计知识。
随着我国经济信息化技术的快速发展，住房公积金也紧跟时代的脚步，由传统的服务模式转向信息化服务模式。住房公积金信息化服务的普遍应用，显现出很多潜在的信息化风险。本文主要对大数据时代住房公积金信息化管理的成效及如何完善住房公积金信息化管理进行分析与探讨。
财政部于2017年7月颁布了新收入准则，对多个行业、领域都产生了深远的影响。建筑施工企业会计核算具有复杂、难度系数大的特点，与广大生产企业相比存在明显差异，是受新收入准则影响较大的行业之一。建筑施工企业要想紧跟时代发展趋势，必须要立足实践，结合自身发展需求采取有效措施来积极应对新收入准则的具体要求。本文阐述了新收入准则的内涵，分析了新收入准则对建筑施工企业会计核算的影响，并提出具体应对措施，以期促进建筑企业的健康发展。
近几年，党中央、国务院致力于推进国家治理体系和治理能力现代化进程发展，我国财政部门也出台了《事业单位成本核算基本指引》等一系列政策，从多个维度对事业单位的成本核算控制提出要求，要求各级单位持续规范成本核算，加大成本控制力度。事业单位的成本核算对象不清晰，间接费用分配难，而应用作业成本法可从源头核算各类成本，有效消除事业单位运行中的不必要成本，提高事业单位成本控制效益。本文以事业单位为例，分析作业成本法在其成本控制中的应用，旨在协助事业单位深化应用作业成本法，进一步提高成本控制效果。
当前，我国社会福利机构正在有序建设，所融入的创新理论内容也非常丰富，其中就包括了双因素理论。本文基于双因素理论讨论了社会福利机构的激励机制建设与运行的必要性及特殊性，指出福利机构激励机制的建设问题，并对社会福利机构的激励机制未来建设提出建议，以期为相关人员提供借鉴。
企业在生产过程中，面临的市场竞争越来越激烈。为了提高产品市场占有率，促使企业拥有最大化经济效益，部分企业对客户的要求逐渐放宽，这也就导致企业应收账款量增加，随之而来的是应收账款风险增加。本文从企业应收账款管理的重要意义出发，阐述了应收账款风险的种类，在分析企业应收账款风险管理现状的基础上，对企业应收账款风险管理策略进行探讨。
我国经济法的实行在国民经济和社会经济宏观调控中具有重要作用，能够有效协调社会经济不同主体之间的关系，解决利益冲突问题，促使市场经济的稳定发展。企业在经济法的指导和约束下，科学合理开展商务管理工作势在必行。基于此，本文分析了经济法的特点，提出经济法在现代企业商务管理中的应用措施，旨在为促使现代企业商务管理水平的提升夯实基础。
目前，部分高等院校在国有资产统筹管理过程中出现诸多盲点，如重视批量采购而忽视共享调剂、重视资产投入资金而忽视对资产本身价值的考核管理等。本文通过阐释当下高校国有资产绩效考核的背景和现状，提出了在预算一体化的大背景下，建立高校国有资产绩效考核的意义，并结合高校资产管理现状，提出高校国有资产绩效考核体系和分析指标，旨在提高院校国有资产统筹管理，促进资产的高效利用。
由于共享服务模式在降本增效、强化管控、防范风险及推进财务转型等方面优势明显，已成为房地产企业集团普遍采用的财务管理模式。由于房地产企业银行账户数量大、分布广，监管方式多样，银企直连覆盖面有限，大量银行流水、回单需要通过人工获取，耗时费力，资金相关流程自动化程度低、风控弱，无法满足企业现金流管控需求。本文以流水、回单、RPA在Z地产集团的开发应用实践为主线，分析财务共享服务模式下房企营运资金管理存在的困难及应对思路，分享流水、回单、RPA方案设计、开发经验与应用收益，剖析RPA落地注意事项及应用前景。以期更多房地产企业加深对RPA技术的理解，从而在RPA实施与应用过程中少走弯路，论文在财务自动化、智能化机遇面前具备实际落地的参考价值，对加快推进财务数字化转型及财务共享智能化升级进程具有重要意义。
