Apesar da sua extensa investigação na literatura internacional, os Modelos de Negócios Sustentáveis (MNS) ainda carecem de estudos devido à falta de uma caracterização mais holística, o que acarreta na dificuldade de transição de modelos tradicionais para modelos mais sustentáveis. Desse modo, o Environmental, Social and Corporate Governance (ESG) surge como forma de impulsionar esse processo de transição. Assim, este estudo se propõe a caracterizar os Modelos de Negócios Sustentáveis (MNS) de empresas industriais que compõem a carteira do Dow Jones Sustainability World Index e a partir disso, propor um framework integrando as estratégias e divulgação em ESG necessárias nesse processo. Essa caracterização foi realizada em 60 indústrias por meio do método de clusterização. Os resultados evidenciam dois perfis de empresas, que indicam uma tendência de diferentes cenários de práticas e investimentos ESG, com níveis médio e alto de maturidade, influenciados principalmente por quatro fatores: (i) porte, (ii) localização geográfica (iii) setor e nível de impacto e (iv) período temporal, sendo retratado no framework. Logo, o framework proposto, trouxe implicações teóricas voltadas para análise e caracterização de MNS no mercado de ações, com foco na maturidade em ESG. Bem como, fornece implicações gerenciais, de modo a orientar os gestores na formulação de estratégias para melhorar a implementação dos MNS.
O artigo apresenta e analisa o Check-up Digital e o Payback de micro e pequenas empresas (MPEs) atendidas no Projeto ALI - Transformação Digital na Microrregião do Rio Doce (Espírito Santo), entre setembro de 2022 e outubro de 2023. O recorte abrange MPEs que priorizaram os Casos de Uso Customer Relationship Management (CRM), com 13 empresas, e Enterprise Resource Planning (ERP), com 11 empresas. A metodologia incluiu pesquisa bibliográfica, análise documental (dados do Business Intelligence do Sebrae-ES), o Guia Unificado ALI Transformação Digital e dados de três Agentes Locais de Inovação (ALIs). Os resultados indicam uma melhoria no Check-up Digital, especialmente no uso de ferramentas de CRM, com um Payback abaixo de um mês. No caso das ferramentas de ERP, o impacto no Check-up foi menor, apresentando um Payback inferior a seis meses, mas ainda consideravelmente superior ao encontrado com o uso de CRM.
This study identifies the interconnections between everyday life and sustainability based on the practices and social interactions of the people from the Índio Galdino Settlement of the MST in Curitibanos-SC. Utilizing a qualitative methodology, it combines narrative analysis and participant observation, allowing for an immersion in the reality of the settlers. The results reveal that MST settlements can be spaces of resistance and possibilities, where everyday sustainability practices extend beyond agriculture and the production of healthy food. These practices reflect a resistance to dominant power structures, redefining the concept of sustainability beyond hegemonic discourses. The Índio Galdino Settlement represents a microcosm of possibility and resistance, where sustainability is built through daily practices. The discussion on sustainability needs to be broadened, especially regarding ordinary rural life, diversifying the concept and challenging dominant perspectives, thus promoting an inclusive debate on how to build a sustainable and just future.
The aim of this paper was to discuss the daily life of higher education professors and their professional identities through the theoretical lenses of Michel de Certeau and Claude Dubar. Daily life encompasses individuals’ actions and experiences within their everyday routines — a context in which, despite the constraints imposed by social and cultural norms, people find ways to act creatively. Professional identities refer to the forms of identity that emerge from the relationship between the “I” and the “We,” particularly within the context of paid occupational activities. A narrative literature review was conducted using the Spell database, the Capes Journal Portal, and Google Scholar. Based on the literature reviewed, six analytical categories were identified as common to the ideas of Certeau and Dubar: the centrality of everyday life; the influence of social structures; individual and collective action; resistance and creativity; alterity; and the construction of identity.
The virtual environment has emerged as a new and potential workspace in light of the proliferation of social media. Significant discussions on the platformization of work have been developed within the field of Organizational Studies. Among the activities arising in this context, the present study focuses on digital content creation. It aimed to understand the experiences of pleasure and suffering among content creators on social media under the dominant technical logic. A qualitative study was conducted using in-depth interviews and secondary data collection. The findings indicate that although content creation is often portrayed as the myth of the perfect job: fun, free, glamorous, and well-paid; in reality, it unfolds within a dynamic of both pleasure and suffering, mediated by algorithms whose performance rules are neither clear nor accessible to workers. In this way, it reinforces the perception of content creation as a form of entrepreneurship and a dynamic of self-exploitation in work.
Utilizando a Teoria do Conectivismo (Siemens, 2004), este artigo analisa como Instituições de Ensino Superior privadas do Pará estão integrando novas tecnologias aos currículos dos cursos de Administração, segundo a perspectiva dos coordenadores. O referencial teórico aborda a formação profissional com suporte tecnológico e a incorporação do Conectivismo no desenho curricular. A pesquisa, de natureza qualitativa e exploratória, adota uma abordagem de estudo de caso, utilizando dados do Portal de Teses e Dissertações da Fundação Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, do Scopus e do Scielo. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas semiestruturadas com coordenadores de instituições privadas. A análise baseou-se na Análise de Conteúdo com apoio do software Atlas Ti. Os resultados revelam esforços institucionais na formação tecnológica por meio de cursos, oficinas e parcerias. No entanto, persistem desafios na atualização curricular e na capacitação docente, o que impacta a autonomia dos estudantes e a efetividade da formação para atuação em ambientes digitais imersivos.
Este artigo tem como objetivo investigar os estereótipos de gênero e suas consequências no contexto organizacional. Foi realizado um estudo de caso utilizando entrevistas semiestruturadas. As entrevistas foram transcritas e submetidas à análise de conteúdo com o uso do software NVIVO. A presença de estereótipos de gênero foi evidenciada. No entanto, ao contrário da literatura clássica sobre gênero, a presença desses estereótipos não afeta diretamente a motivação e as aspirações de carreira das mulheres. Pelo contrário, o presente artigo evidencia uma preferência por uma liderança mais transformacional participativa, mais característica de uma liderança feminina, levando-nos a sugerir que o GAP apontado pela Teoria da Congruência pode estar sendo fechado. O artigo oferece uma perspectiva diferente sobre o impacto das questões de gênero na liderança, ao considerar os avanços nos estudos sobre liderança em resposta a um mundo corporativo mais complexo e às características dos indivíduos da Geração Z, que comporão a nova geração de líderes corporativos.
O objetivo deste trabalho é compreender o trabalho como fonte de desenvolvimento pessoal, pertencimento e constituição de identidades de empreendedoras e faccionistas no setor de moda íntima. A estratégia metodológica foi qualitativa e descritiva. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas e tratados a partir da análise de conteúdo. Os resultados indicam que a relação das mulheres com o trabalho perpassa a dimensão do pertencimento e é fator preponderante na construção de suas identidades. Quando se comparam as realidades das faccionistas e das empreendedoras, há presença de pertencimento e valor social por meio do trabalho, mais evidente entre as empreendedoras. A contribuição deste estudo está em discutir a realidade de um contexto socioeconômico com desafios específicos, apontando as diferenças de possibilidades e desafios do trabalho feminino relacionados a dois grupos: empreendedoras e faccionistas, além de aprofundar a discussão sobre identidade no trabalho e pertencimento.
Questões relacionadas à obesidade já não estão sendo mais discutidas apenas no âmbito da saúde pública, uma vez que ultrapassaram esta barreira e adentraram o contexto mercadológico, fomentando a moda plus size. Este estudo teve como objetivo compreender de que modo a responsabilidade social através do Instagram pode ser aplicada como estratégia para gerar vantagem competitiva no segmento plus size. Realizou-se uma pesquisa de natureza aplicada, com objetivo descritivo, problema abordado de forma qualitativa e quantitativa, tendo como procedimentos técnicos a pesquisa bibliográfica e um levantamento através de um formulário online que teve o Net Promoter Score (NPS) como mecanismo de análise das respostas. Como principais resultados tem-se a análise da dissonância entre o pensamento e a atitude do consumidor em relação à responsabilidade social, a perceptível facilitação do Instagram no que concerne às ofertas de produtos, e a notável aderência dos movimentos que estimulam a aceitação do próprio corpo.
This study investigated the impacts of new ways of working (NWW) on creativity and organizational innovation, exploring how practices of flexibility, collaboration, and technologies shape creative and innovative dynamics. Through a systematic literature review that mapped 202 articles and analyzed 28 selected studies, benefits of NWW were identified, such as greater autonomy, stimulation of creativity, and more adaptable collaborative environments, but also challenges, such as information overload, lack of privacy, and difficulties in work-life balance. Gaps in the literature were highlighted, including the predominance of studies in developed regions, the absence of sectoral analyses, and the lack of longitudinal approaches. The research offers theoretical contributions by integrating technological, social, and cultural dimensions of NWW, as well as practical implications for managers and policymakers, highlighting the need for contextual approaches and balanced strategies to maximize innovative potential while promoting organizational well-being.
Este estudio analiza el proceso de institucionalización de la economía creativa en Brasil, con enfoque en los marcos legales y las políticas públicas adoptadas en los niveles federal y subnacional. De carácter aplicado, cualitativo y con un enfoque descriptivo-exploratorio, la investigación se estructuró en tres etapas: (1) recopilación y análisis del marco legal federal a través de los portales del Senado Federal y la Cámara de Diputados, considerando la temática de la economía creativa; (2) mapeo de acciones y directrices en los sitios web gubernamentales de los 26 estados brasileños y del Distrito Federal, utilizando el término “economía creativa” entre octubre y noviembre de 2024 como criterio de búsqueda; y (3) revisión sistemática de la literatura como soporte teórico. Los resultados revelan la necesidad de un marco regulatorio nacional, dada la débil institucionalización de las políticas para la economía creativa, la discontinuidad normativa y la baja articulación entre los entes federativos, especialmente a nivel estatal. Como respuesta a este escenario, se propone un framework basado en la literatura especializada y en la legislación contemporánea, compuesto por nueve acciones estructurantes. El objetivo de estas acciones fue proporcionar insumos para fortalecer las discusiones sobre economía creativa y para la creación de una gobernanza nacional y local articulada a través de políticas públicas orientadas a la economía creativa.
O Núcleo de Educação Ambiental (NEA) do Parque Nacional de Brasília é um dos agentes importantes na implementação de ações criativas com a finalidade de reduzir impactos negativos dos riscos socioambientais. Este trabalho, portanto, objetivou descrever uma linha do tempo da criação e evolução do núcleo; e analisar as redes de instituições em torno do NEA que o tornam um importante ator de fomento à criatividade para a sustentabilidade. A partir do corpo conceitual da criatividade sistêmica realizou-se um estudo de caso descritivo exploratório, com abordagem qualitativa, que utilizou como métodos de coleta de dados: pesquisa documental; observação simples; e entrevistas. Como resultado observou-se uma maior facilidade para a implementação de redes de instituições com vínculo informal, tendo em vista os desafios burocráticos e equipe insuficiente. Concluiu-se, ainda, pela confirmação do pressuposto teórico de que o NEA e as cinco redes identificadas constituem o “campo” de acordo com a perspectiva da criatividade sistêmica.
Creativity management has been of growing interest in academia and among practitioners, who are seeking greater competitive advantage for their organizations. This interest has increased the number of scientific articles seeking to understand how the creative process takes place and what factors can influence creativity. The aim of our article was to map the current literature on management and to understand the theoretical paths that are being taken in this field. This bibliometric study selected articles published in English between 2013 and 2023, reaching a final number of 2,293 articles. The results showed that creativity is closely related to the themes of innovation, management and performance. In the analysis of thematic clusters, the evaluation of factors that contribute to and influence creativity stands out. The field appears to be plural and with a downward trend in publications.
Los estudios indican que, aunque no hay consenso sobre diferencias significativas en la creatividad entre géneros, los factores socioambientales y culturales influyen en el desarrollo y la expresión del potencial creativo. Este ensayo teórico examina la relación entre creatividad, diversidad de género e innovación en el contexto organizacional, destacando la importancia de entornos inclusivos para el desarrollo del potencial creativo e innovador. A pesar de los avances, las mujeres aún enfrentan desafíos para lograr equidad en el lugar de trabajo, siendo a menudo subestimadas en sus capacidades. Los resultados muestran que los equipos diversos, cuando se insertan en contextos seguros y acogedores, presentan mayor propensión a generar ideas creativas y soluciones innovadoras. Además, las barreras estructurales pueden limitar la plena expresión del potencial creativo de las mujeres. El estudio propone reflexiones sobre los roles de género y sugiere líneas para futuras investigaciones. Se concluye que la inclusión es relevante para que la diversidad se traduzca en innovación organizacional y desarrollo sostenible.
Este estudio realiza una revisión bibliométrica sobre las carreras creativas, con el objetivo de mapear la producción científica global, identificar vacíos y proponer una agenda de investigaciones futuras. Se analizaron 166 artículos publicados en las bases de datos Web of Science y Scopus, utilizando el software RStudio® con el paquete Bibliometrix® y VOSviewer® para los análisis bibliométricos. Los resultados señalan un crecimiento significativo de las publicaciones sobre carreras creativas a partir de 2016, y las redes de cocitación evidencian núcleos teóricos consolidados y temas emergentes, como las neurociencias y la salud mental en relación con las carreras creativas. La agenda propuesta sugiere investigaciones sobre digitalización, segmentación de los sectores creativos, estrategias de supervivencia en el contexto pospandemia, así como estudios que utilicen métodos biográficos. El estudio contribuye al avance teórico y conceptual del campo, destacando la multidisciplinariedad como elemento central.
A emergência de feiras itinerantes como espaços de circulação cultural e econômica tem despertado interesse por seu potencial de transformação social e espacial. No contexto do Cariri cearense, destaca-se a Feira das Meninas, iniciativa protagonizada por mulheres empreendedoras. Este estudo teve como objetivo analisar de que forma as ações empreendedoras desenvolvidas nessa feira itinerante se articulam às diretrizes de placemaking, entendidas como princípios orientadores para a gestão e ativação de espaços centrados nas pessoas (Mediotte et al., 2022), e à lógica do effectuation, voltada à ação empreendedora em contextos incertos (Sarasvathy, 2001). A pesquisa adotou abordagem qualitativa de orientação interpretativista, com uso de entrevistas semiestruturadas realizadas com sete participantes da feira. A análise temática dos dados revelou que a itinerância opera como eixo estruturante da feira, contribuindo para o placemaking por meio de três dimensões principais: (1) Agente ressignificador de espaços, ao atribuir novos significados aos lugares e impulsionar mobilizações populares; (2) elemento causador de experiências, ao facilitar interações entre feirantes, consumidores e os territórios ocupados; e (3) diferencial para o negócio, ao atrair novos públicos e fortalecer a presença empreendedora em eventos culturais. Conclui-se que a itinerância, enquanto estratégia empreendedora bottom-up, atua na mediação entre cultura, território e cidadania, evidenciando as feiras como práticas coletivas de reapropriação e ressignificação dos espaços urbanos.
A pesquisa em gestão de projetos apresenta um crescimento significativo. Mesmo com a diversidade e a importância das redes para o avanço da prática em gestão de projetos, a produção acadêmica existente permanece com uma visão fragmentada, carecendo de um conjunto consolidado de conhecimentos. O objetivo desta pesquisa é integrar a produção acadêmica sobre gestão de projetos e redes para fornecer conhecimentos consolidados e vias de renovação da pesquisa futura. Com base em uma revisão sistemática da produção acadêmica, realizamos uma análise que destaca tipos de contextos organizacionais, de metodologias, de temáticas, de âmbitos, de concepções, de impactos, de desafios e de carências na pesquisa em gestão de projetos e redes. Os resultados fornecem uma forma de melhor entender a tradição da pesquisa neste campo do conhecimento e perspectivas para renová-la.
O objetivo geral dessa pesquisa é analisar qual a percepção dos usuários com relação ao serviço de entregas crowdshipping e especificamente: (i) identificar o perfil dos usuários desse serviço, (ii) conhecer as experiências e necessidades dos usuários desse serviço e (iii) avaliar o potencial de entregas desse serviço. A fundamentação teórica abordou a temática de logística, logística 4.0 e crowdshipping. A metodologia foi classificada com uma abordagem qualitativa, de natureza exploratório-descritiva. O instrumento utilizado foi um questionário estruturado com 20 perguntas, aplicado de forma on-line, via formulário do Google Forms com 71 usuários do serviço crowdshipping. Os resultados apontam que os usuários dessa modalidade se dividem entre reconhecer esse serviço como eficaz e promissor e possuir ainda algumas dúvidas com relação à segurança, utilização e confiabilidade dessa modalidade de entrega. Entretanto, a conclusão indica que o crowdshipping ainda é visto como algo promissor e necessário para o processo logístico atual.
