作为大企业优秀代表的中国 500 强企业,要把握发展机遇,主动担当作为,瞄准世界一流企业建设目标不断深化改革、强化创新、扩大开放、提升企业竞争力,为中国式现代化建设贡献力量.
南京钢铁股份有限公司(简称南钢)围绕"一切业务数字化,一切数字业务化"转型升级战略目标,将大数据、云计算、人工智能、工业互联网、物联网、5G等新一代信息技术与钢铁制造场景深度融合,构建钢铁制造全要素、全流程、全价值链数据管理体系,赋能钢铁行业数字化转型和高质量发展,入选工业和信息化部工业大数据实验室"2022 数据要素驱动企业数字化转型优秀案例".
近年来,企业人才竞争日益加剧,人才结构性矛盾日益凸显,这就要求企业在人才选拔和培养方面大胆创新,充分运用新理念、新方法、新工具,营造良好的人才成长生态环境,加速优秀青年人才的成长.基于此,本文结合企业实际,通过调查研究,梳理技术、管理和技能类优秀青年人才成长规律,构建优秀青年人才识别和能力培养机制,提出具有企业特色的解决方案和实践建议.
在全球经济不确定性增加、依法治国建设以及企业高质量发展背景下,合规管理越来越受到重视.从实践中看,央企和国企迅速展开,目前已经发展到进一步深化阶段,但于民企而言,还存在意识欠缺、行动力度不足等问题,影响企业健康发展.站在学术角度,当前民企合规管理研究仍相对空白,为了更好地了解民企合规管理概况,以及司法激励合规治理的现状与趋势,《企业管理》杂志记者专访了青年合规专家、法学博士、职业法律博士陶朗逍.
危机破坏性与建设性兼而有之.从根本上看,危机管理就是尽可能规避或减小危机破坏性,把握和利用危机建设性的管理行为和过程.危机破坏性包括有形和无形双重损害.所谓有形损害指危机造成的财产损失、生命或健康损失,正常秩序和规范的破坏,既定发展目标的破坏等;所谓无形损害指危机带来的名誉或信用受损,以及由此形成的组织与利益相关者之间恶性的互动关系.
2019 年 3 月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》,为国企推进退休人员社会化管理工作提供了政策指引.某大型国有企业集团(简称集团)坚持以人为本、守正创新,探索建立国企退休人员社会化管理长效机制,在保障退休人员权益的同时,维护社会和谐稳定,促进企业高质量发展.
文章从史料查阅入手,将商祖范蠡的思想归结为五守:"守势、守时、守义、守人、守欲",并对其核心内容进行详细解读与阐释.在此基础上,结合高质量发展背景与内涵,从超前战略引导、全方位创新支撑、商业诚信保障、人才队伍完备、企业使命助推五方面探索企业高质量发展.
合规管理是企业为遵守其业务领域的国际、国内法律法规而执行内部制度的过程,可以通过风险识别、合规审查、风险应对等一系列活动,规避包括刑事风险在内的运营风险,构建防范、识别、应对合规风险的公司治理体系,确保企业可持续发展.
中国经济面临的深层次重大挑战和机遇,一言以蔽之,就是转型升级.转型就是增长方式的转变,从主要依赖要素消耗的数量扩张式增长转向主要依赖科技创新和质量提升的内涵式增长;升级就是从主要依靠中低端产业提升到主要依靠中高端产业.转型升级是中国经济实现持续稳定和高质量增长的重要途径.
河钢集团有限公司(简称河钢)是一家集钢铁生产、材料制造、集成服务为一体的大型钢铁企业,始终致力于打造全球最具竞争力的钢铁企业,通过商业模式变革,实现了"钢铁向材料,制造向服务"的转变.河钢已成为中国第一大家电用钢、第二大汽车用钢制造商、世界第二大钒钛材料制造商,以及海洋工程、建筑桥梁用钢领军企业,在钢铁行业综合竞争力评估中获"竞争力极强"A+最高评级.
VUCA时代和数字化是当前企业面临的常态,企业如不能及时应对外部环境的变化与挑战,便会出现战略无法有效执行、结构性人才缺失等现象,原因之一是企业人力资源管理对企业战略的支持有效性不足.人力资源管理工作含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系,其工作的开展主要依靠组织人事部门,人力资源管理边界即为"企业人事"职能.企业应突破既有的人力资源管理边界,借助数字化平台和跨界合作,建立动态人力资源库,为企业发展提供战略协同.
自从邓丽君歌曲"美酒加咖啡,我只要喝一杯"火遍大江南北后,酒与咖啡组合总让不少人念念不忘. 50 年后的今天,歌词终于照进现实. 9 月 4 日,贵州茅台与瑞幸咖啡联名推出的"酱香拿铁"正式上线,瑞幸全国一万多家门店同步开售,开启开卖即售罄盛景.
本文介绍了绿色金融和ESG绩效的基本概念,分析ESG绩效对企业融资能力的影响,并以Vestas与比亚迪的案例揭示了企业如何通过优化ESG绩效来提升其在绿色金融市场上的表现,提出利用ESG优化融资策略的具体建议.
企业实现高质量发展的路径之一,就是要推进数智化转型,以数字化为基础,智能化产生新价值,最终成为数智企业.数智企业应具备六个特征:客户导向、生态共荣、员工能动、实时感知、数据驱动和智能运营.
随着越来越多的中国企业"走出去",中国生产、中国制造、中国建设、中国服务等享誉国际,但中国企业面临的法律制裁风险不断加大.为此,企业需要特别注重加强合规建设,确保可持续地遵守国内和国际的双重法律要求.
声誉风险是指由企业经营、管理及其他行为或外部事件导致利益相关方对企业负面评价的风险.在经济活动中,声誉风险对不同类型企业发生概率和影响程度不同.相对而言,服务业企业面临的声誉风险高于制造业企业,面向个人客户的企业面临的声誉风险高于面向企业客户的企业,上市企业面临的声誉风险高于非上市企业.
国网安徽省电力有限公司芜湖供电公司(简称国网芜湖公司)围绕清洁能源服务智慧平台建设及快捷服务、场景服务、能效服务等方面开展机制和服务模式创新,加快推进以"感知智能化、运营智慧化、发展生态化"为特征的清洁能源服务数字化转型.
我结合多年来通鼎集团在信息通信产业中"立足光、迎着光、成为光"的战略选择,在"形与势""虚与实""攻与守""快与慢"差异化竞争的守正创新过程中,谈几点感悟. 向实而立,构建"长宽高深"立体产业集群,赋能企业新发展.
