在我国，事业单位是公共服务体系的组成部分，它的工作重心是按上级主管事业单位的要求为社会提供养老、医疗、教育等公共服务。要发展事业单位，提升工作的质量，必须要培养合格的人才。但是，由于各种原因，我国的事业单位队伍构建与人力资源管理存在着很大的困难，部分事业单位对人力资源的管理缺乏足够的重视，导致在工作中产生了许多问题。鉴于此，事业单位需要运用行之有效的分析手段，进行总结、更新和优化，使人力资源管理工作发挥更大的作用。本文对当前事业单位人力资源管理的困境与出路进行了探讨。
随着输配电价改革的不断深入，电网企业面临的监管环境日益严峻。在成本监审时，无偿接收的用户资产无法计提折旧；运行维护费挤占公司有效资产成本空间，对公司发展和电网安全运行均造成不利影响。所以，优化用户资产价值管理提升对电网企业至关重要。本文通过构建用户资产移交价值评估模型来评定资产等级，并在此基础上对不同等级用户资产提出不同接收策略。
随着国家经济改革工作的不断深入，国民经济水平也呈现出迅速增长的趋势，但由于我国的财政税收制度还不完善，阻碍了中小型企业的发展。基于此，本文从财政税收制度的概念及制度创新的意义出发，探讨了财政税收制度创新对中小型企业的扶持作用，论述了当前财政税收制度创新中面临的问题，提出了财政税收制度创新扶持中小型企业发展的措施，希望为有关部门提供参考。
现代企业管理要求财务管理要适应企业高质量发展，既能服务业务，防控风险，又要支持决策，满足企业发展战略，更要创造价值。现代企业财务管理应该不断创新管理理念和管理方法，加强业财融合，有效控制成本，防范财务风险，助力企业取得良好的经济效益和社会效益，为企业稳定快速发展奠定坚实基础。
证券投资基金持股比例对股价波动性的作用机理较为复杂，其研究角度并不统一，从股票异质性的角度出发对其开展分析，可产生较高的理论价值。以股票发行主体的性质、资产规模、股权集中度、市净率作为股票的异质性因素，并对持股比例影响股票价格波动性的机制进行研究。结果显示，股票发行主体的国有性质和股票高市净率能够提高持股比例对股价波动性的影响力，而资产规模大、股权集中度高可抑制持股比例对股价波动性的影响。
