El presente artículo se realiza con el objetivo de sistematizar los fundamentos teórico-metodológicos que sustentan la didáctica del trabajo político-ideológico para la formación permanente de los cuadros políticos en Cuba, una preparación que trascienda la transmisión de contenidos para adentrarse en el desarrollo de competencias argumentativas, comunicativas y transformadoras. Se empleó como método fundamental la revisión documental crítica de fuentes académicas, normativas del Ministerio de Educación Superior y documentos rectores del Partido Comunista de Cuba, complementada con el análisis de contenido temático. Como resultado se identifican los principales referentes epistemológicos que configuran este campo didáctico específico, se caracterizan las particularidades de la formación de cuadros políticos como proceso pedagógico y se proponen principios didácticos esenciales para el diseño de estrategias formativas con un enfoque interdisciplinario, participativo y contextualizado, que contribuye a la formación de cuadros con un pensamiento crítico y creador.
La inserción internacional de los proyectos farmacéuticos innovadores constituye un desafío estratégico para la industria biofarmacéutica contemporánea, particularmente en contextos marcados por exigencias regulatorias, restricciones financieras y la necesidad de fortalecer alianzas internacionales sostenibles. El artículo analiza la aplicación de una metodología de gestión del portafolio de proyectos de investigación, desarrollo e innovación farmacéutica orientada a la inserción en la Unión Económica Euroasiática (UEEA), mediante el estudio de caso del Centro de Investigación y Desarrollo de Medicamentos (CIDEM), perteneciente al Grupo empresarial BioCubaFarma. La metodología integra análisis prospectivo, gestión estratégica del portafolio, regulación, negociación de activos intangibles y construcción de alianzas internacionales. Los resultados obtenidos permitieron fortalecer la gestión del portafolio institucional, incrementar la capacidad de negociación de proyectos innovadores y consolidar relaciones de cooperación con actores del espacio euroasiático. La propuesta metodológica constituye una herramienta para la gestión estratégica de portafolios farmacéuticos innovadores en escenarios de elevada incertidumbre.
La transformación de la vida social supone un cambio del formato de las exigencias del mercado laboral para un jurista moderno, lo que lleva a la desaparición de algunas profesiones jurídicas, mientras que las consultas jurídicas profesionales y la justicia se hacen cada vez más accesibles para todos. Al mismo tiempo la expansión y el crecimiento rápido de los mercados digitales, basados en el funcionamiento de las plataformas con la aplicación de las tecnologías de Inteligencia Artificial (IA) y blockchain, los macrodatos y la criptografía, exigen de los juristas una especialización más estrecha y la comprensión del funcionamiento de las principales decisiones técnicas para la participación en el acompañamiento de los proyectos correspondientes.
En la construcción de la información contable de la innovación de producto, los sistemas tradicionales son insuficientes al tratarse de un proceso complejo y dinámico. El objetivo del artículo es presentar un procedimiento para la determinación del costo de innovación de producto, con la aplicación del método de costeo basado en actividades ABC, a partir de su implementación en la empresa Suchel Camacho S.A. como caso de estudio, lo cual ofrece una herramienta eficaz y factible de generalizar. Como resultado de la propuesta, se demuestra la utilidad de la contabilidad de gestión en la generación de información de calidad, fiable y oportuna sobre los gastos totales de las actividades de innovación en apoyo a la toma de decisiones.
La selección basada en competencias directivas con un enfoque particular en el contexto cubano de la administración pública en la seguridad pública es esencial para garantizar una gestión eficaz y eficiente. Los procesos de selección actuales presentan limitaciones, como la falta de herramientas modernas y la desalineación con las necesidades del contexto local. El objetivo del artículo es analizar modelos y prácticas de selección basados en competencias directivas y proponer recomendaciones para su implementación en Cuba. Se realizó una revisión de la literatura, utilizando bases de datos académicas y palabras clave relacionadas con el ámbito de investigación. Se destacaron competencias claves, como: evaluación y gestión del riesgo, coordinación interagencial, resolución de conflictos en la comunidad, uso ético de la autoridad e inteligencia situacional. El modelo propuesto permitirá fortalecer la capacidad de respuesta y eficiencia de las instituciones de seguridad pública en el la selección basada en competencias directivas es fundamental.
