构建企业价值观念的“五阶段”过程

<正>在企业文化构成要素中,企业价值观念无疑居于核心地位,有什么样的价值观念就会有什么样的企业文化,只有准确抓住这一核心,才能在企业文化建设上获得事半功倍的效果。基于很多企业进行文化建设时容易走入形式化、口号化、观念化误区,试图提出企业价值观念构建的五个阶段,并强调只有分阶段、分步骤地进行文化建设,才能确保其成效。