中外资医药企业校园招聘模式与方法的比较分析

对5家中外资医药企业校园招聘模式进行比较,发现在二者之间存在着明显的差异,外资医药更注重宣传自身的文化和毕业生的素质与评价中心技术的采用。因此,提出本土医药企业应该在面试方法和招聘理念上进行更新,构建更有效的人才评估模式。