江铃汽车:战略执行落地生根林辉Oriental Enterprise Culture（2011）被引用0|浏览1摘要江铃的企业文化核心是在战略执行中诠释文化的涵义,稳中求进,稳步创新,而江铃的文化精神则侧重于社会责任的实现,在低调中做慈善,在慈善中找幸福更多上传PDF引用加入学术空间AI 理解论文数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果，我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问，可以通过电子邮件方式联系我们：report@aminer.cnChat Paper正在生成论文摘要
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