浅谈数据仓库在商业银行绩效考核管理中的应用

近年来,随着商业银行业务发展和信息技术的丰富,运用数字化信息对绩效考核进行有效的管理、评价和分析已上升到战略管理层面.绩效考核系统(MPI)作为银行经营管理的综合评价系统,通过引入数据仓库技术作为技术手段和管理工具,能够更加灵活地实现各项指标考核,并保持各项考核数据在不同管理层级之间能够相互协调一致、高效动作,在较短的时间内将准确的信息传递到正确的人,为管理层制定相关政策提供决策依据,同时也能将管理层的政策意图下达到各机构及相关责任人.