经济欠发达地区普通高校人才流失的应对策略

在经济发展不平衡、高等教育发展不平衡的大环境下,经济欠发达地区普通高校如何改变传统人事管理理念,并树立现代人力资源管理理念,保证人才的稳定性,减少人才流失,是提高高校人才管理效率和办学水平的重要途径,是高校进一步发展的前提和保障.