在企业变革中加强人文关怀与心理疏导何郁Metallurgical Enterprise Culture(2020)被引用2|浏览17摘要以中国宝武“创新提升体系能力,协同共建钢铁生态圈”管理主题为指导,“成为华南地区最具竞争力的钢铁产品及服务供应商,宝武集团高端棒线材制造基地”的定位要求,韶钢集团有限公司转变思想政治工作的思路,从加强员工人文关怀和心理疏导入手,缓解员工压力,开发员工心理资本,引导员工积极投身企业改革和工作中.更多上传PDF原文链接引用加入学术空间AI 理解论文数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cnChat Paper正在生成论文摘要