劳动合同试用期制度实务探析

试用期属于劳动合同约定条款，实务中正确理解与适用该制度对于维护劳动者权益，构建和谐劳动关系具有重要意义。劳动法领域中，试用期已经取代见习期制度。在同一段劳动关系中，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；确定试用期工资时，应当明确劳动合同约定工资的80％与本单位相同岗位最低档工资的80%的顺位关系；用人单位应当依法缴纳试用期社保。