构建基于“工作就是培训”的大培训体系

一体化大培训体系坚持“工作就是培训”的理念，按照“专业主导、突出重点、全面覆盖”的原则，从员工岗位职责与职业发展角度出发，通过建立培训学分评价与结果应用机制，实现培训学分与岗位晋升、评先评优、人才选拔的紧密挂钩。