"看见"有为干部

干工作不是为了让上级看见,但对实干者长期"视而不见",容易挫伤其工作积极性. 功夫还在"看见"之后.近些年,宜川县不断出台政策,在凭能力用干部、以实绩论英雄的同时,切实关心关爱实干者.让实干者有更大的舞台.例如,将学习培训的重点向基层一线以及踏实干事的干部倾斜,让长期奋战在一线的干部及时换换肩、喘口气;例如,对实干者优先考虑交流轮岗或提拔使用.