团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果

目的 观察团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果.方法 选取本院急诊科护理人员作为样本,将其分为管理组与对照组2组.对照组采用常规模式管理,管理组实施团队管理模式.观察两组护理人员的护理质量评分、护理风险的发生情况及患者的护理满意度.结果 管理组护理人员基础护理评分(36.39±0.20)、专科护理评分(28.68±0.53)、护理态度评分(28.96±1.00)、护理风险发生率3.23%、护理满意度95.24%,与对照组相比,优势显著(p<0.05).结论 应将团队管理模式应用到急诊科护理管理中,提高护理质量,提高护理的安全性及患者的护理满意度.