МЕТОД ФОРМУВАННЯ ПАРАМЕТРІВ ТА ОЦІНЮВАННЯ ЗАГРОЗ У СОЦІОТЕХНІЧНИХ СИСТЕМАХ

На сьогоднішній день рівень інформаційних атак, які включають в себе людський чинник значно збільшується. Велику їх частку складає збір інформації за допомогою фішингових і інсайдерських атак, соціального інжинірингу та інших видів кібератак. Ключова проблема ефективного виявлення відповідних атак, полягає в тому, що параметри, якими можна описати певні процеси мають велику кількість складно описуваних понять, відношень та специфічних особливостей. Також, як слідство, простежується відсутність необхідних методів і систем, орієнтованих на оцінку пов’язаних загроз і ризиків та виявлення відповідних атак. З урахуванням цього відбувається зростання зазначених атак, та потреба в системах оцінки загроз та ризиків, пов’язаних з людським чинником. А розробка відповідних засобів формування функціональних обов’язків для оцінки загроз є однією із складових даної теми, яка дозволить розглянути загрози в соціотехнічних системах з позицій функціональних обов’язків персоналу певної системи є актуальним науковим завданням. Виходячи з цього, метою роботи є розробка методу формування параметрів функціональних обов’язків для оцінки загроз в соціотехнічних системах. В статті визначено базову структуру профіля співробітника та ключові позиції запропонованого підходу, що включають загальні характеристики співробітника та специфічні компонент профіля. А з урахуванням базової структури профіля сформувано параметри, що відображають певні функціональні обов’язки для подальшої оцінки загроз в соціо-технічних системах.