柔性管理在企业人力资源管理中的应用思路 刘洁安Market Modernization（2023）被引用0|浏览0摘要随着社会和经济发展速度日益加快,企业可享受到更多宝贵资源,同时,企业对人力资源管理的要求不断提升.企业要深刻意识到自身实力的提升离不开优秀人才的支持,只有合理发挥出人力资源管理的作用,才能达到预期效果.因此,本文以企业人力资源管理为研究对象,分析柔性管理在该项工作中的具体应用.更多上传PDF原文链接引用加入学术空间AI 理解论文数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果，我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问，可以通过电子邮件方式联系我们：report@aminer.cnChat Paper正在生成论文摘要
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