Social actors face an eco-social-growth trilemma when addressing the ecological transition. This comparative analysis discusses the strategies adopted by metalworkers' unions to tackle this trilemma in Taranto and IJmuiden. While the transition promises both environmental and public health benefits, it also poses challenges, including job cuts and uncertainties concerning profitability. In the Italian case, the unions prioritise job preservation, with most opposing the transition. In contrast, the Dutch trade unions have adopted an innovative approach, proposing the 'Groene Staal' plan that openly accepts redundancies to achieve ecological goals. We explain the difference in terms of socio-economic institutions: IJmuiden's dynamic economic geography, strong social dialogue mechanisms (for example, the Polder Model) and age-heterogeneous workforce lower the social costs of transition, making ecological benefits more attainable. The article aims to elaborate on the labour market effects of the ecological transition, trade union positions and their determinants, in a dialogue with labour environmentalism. Face & agrave; la transition & eacute;cologique, les acteurs sociaux sont confront & eacute;s & agrave; un trilemme & eacute;cosocial. Cette analyse comparative examine les strat & eacute;gies adopt & eacute;es par les syndicats m & eacute;tallurgistes pour relever ce trilemme & agrave; Tarente et & agrave; IJmuiden. Si la transition est porteuse d'avantages tant pour l'environnement que pour la sant & eacute; publique, elle pose & eacute;galement des d & eacute;fis, comme les suppressions d'emplois et les incertitudes quant & agrave; la rentabilit & eacute;. Dans le cas italien, les syndicats donnent la priorit & eacute; & agrave; la pr & eacute;servation des emplois, et la plupart s'opposent & agrave; la transition. En revanche, les syndicats n & eacute;erlandais ont adopt & eacute; une approche innovante, en proposant le plan & laquo; Groene Staal & raquo; qui accepte ouvertement des licenciements pour atteindre des objectifs & eacute;cologiques. Cette diff & eacute;rence s'explique par les institutions socio-& eacute;conomiques : la g & eacute;ographie & eacute;conomique dynamique d'IJmuiden, la solidit & eacute; des m & eacute;canismes de dialogue social (notamment le & laquo; mod & egrave;le des polders & raquo;) et l'& acirc;ge moyen de la main-d'oe uvre r & eacute;duisent les co & ucirc;ts sociaux de la transition, rendant les avantages & eacute;cologiques plus accessibles. L'article vise & agrave; approfondir les effets de la transition & eacute;cologique sur le march & eacute; du travail, les positions des syndicats et leurs d & eacute;terminants, dans le cadre d'un dialogue avec l'environnementalisme syndical. Wenn es um den & ouml;kologischen Strukturwandel unserer Wirtschaft geht, stehen die sozialen Akteure einem & ouml;kosozialen Wachstumstrilemma gegen & uuml;ber. Die vorliegende vergleichende Analyse diskutiert die von den Metallgewerkschaften an den Standorten Taranto und IJmuiden angewandten Strategien zur L & ouml;sung dieses Trilemmas. Zwar stellt diese Transformation sowohl Vorteile f & uuml;r die Umwelt als auch f & uuml;r die & ouml;ffentliche Gesundheit in Aussicht, ist aber auch mit negativen Folgen wie Arbeitsplatzverlusten und unsicheren Prognosen der Profitabilit & auml;t verbunden. Im Falle des Standortes in Italien liegt die Priorit & auml;t der Gewerkschaften auf dem Erhalt von Arbeitspl & auml;tzen, wobei die meisten Gewerkschaften den gr & uuml;nen Wandel ablehnen. Im Gegensatz dazu bevorzugen die niederl & auml;ndischen Gewerkschaften eine innovative Strategie und schlagen den & bdquo;Groene Staal"-Plan vor, der Entlassungen unumwunden toleriert, um & ouml;kologische Ziele zu erreichen. Wir erkl & auml;ren die Unterschiede anhand sozio & ouml;konomischer Institutionen: IJmuidens dynamische & ouml;konomische Geographie, starke Sozialdialog-Mechanismen (zum Beispiel das Polder-Modell) und eine altersheterogene Belegschaft senken die sozialen Kosten der Transition, so dass konkretere Aussichten auf & ouml;kologische Vorteile bestehen. Der Artikel will ebenfalls die Auswirkungen des & ouml;kologischen Wandels auf den Arbeitsmarkt sowie die Positionen der Gewerkschaften und ihre Determinanten im Dialog mit der Arbeiter- und Umweltbewegung untersuchen.
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