“1+1+X”为主要载体的“银色人才”开发战略——以浙江大学退休高级人才资源为例

老干部是党执政兴国的重要资源。高校离退休老同志中，中高级领导干部、专业技术人才和党建人才相对密集，浙江大学充分认识和把握这一特点，积极创设围绕中心、服务大局、贴近老同志的平台载体，组织引导老同志发挥正能量。