以H公司插线板装配线为研究对象,针对存在的装配线不平衡、工位布局不合理等问题,运用工业工程的方法对瓶颈工位、员工操作、工位布局等进行分析及优化,制定相应的平衡优化方案.首先,通过"ECRS"四大原则调整工位作业,改善瓶颈工位以及解决工位安排不合理的问题;其次,对工位调整后出现的新的瓶颈工位,运用双手作业分析进行优化,合理分配员工左右手动作;最后,根据以上调整优化装配线工位布局,减少搬运浪费和时间浪费.此优化方案使装配线的平衡率由原来的56.1%提高到84.9%,平衡损失率由43.9%降低至15.1%,平滑性指数由10.1降低至3.2,降低产品成本及浪费,有效提升企业生产作业效率.可为同类型企业提升装配线效率提供分析方法和解决问题的思路.

京津冀区域实施协同发展重大国家战略成效显著,但距2030年京津冀协同发展实现一体化格局还有差距.本文分析了京津冀创新共同体发展的现状和制约因素,提倡顺应当今绿色低碳发展要求,着力破除京津冀区域协同创新发展困境,从推进产业链创新链融合、加强基础创新能力保障、拓展区域对接渠道、提升人才一体化建设、拓宽低碳经济下绿色金融五个方面,为"双碳"背景下的京津冀创新共同体建设指出了方向.

当前,我国建筑工程项目虽持续快速发展却面临着工程安全事故频发的问题.为有效预防建筑工程事故的发生,文章以苏州市吴江区"7·12"四季开源酒店坍塌事故为例,从导致事故发生的直接和间接原因着手,对该事故案例的工程伦理困境进行分析,并基于工程伦理视角从整体责任意识、工程伦理教育、信息安全监管和工程要素控制四个方面提出有效的事故防范措施,以期对我国类似建筑工程项目建设提供借鉴.

编制资源对于组织机构的优化具有积极作用,高效合理的编制资源管理方式将确保行政管理资源得到高效利用.统筹编制改革是党中央基于社会主义新时代提出的重要要求,有关部门应当综合结构优化、存量盘活与资源整合等关键点,对地方编制统筹分配的经验和教训进行观察,明确编制作为内部资源的有限性和公共性.本文选取山东省烟台市为观察点,对其编制资源的规划、统筹分配以及监督管理进行分析探究与经验总结.研究发现在科层制思维下出现了编内编外人员的工作困境,在盲目求效的工作习惯下出现了专户竞赛与专户冗余的实践困境,并指出在僵化执行纪律的情况下用人自主权与编制管控权的矛盾,进而指出烟台市在编制统筹实践中出现的"编制资源"的公共性以及与之相应的"共建规划-共治分配-共享管理"思路的趋向与偏差,为编制资源统筹完善的路径探索提供启发.

随着经济的不断进步,"双碳"作为一项重要的国家战略被提出,在发展的同时必须积极应对气候变化,走绿色发展道路."双碳"目标对我国经济发展产生重要影响,还将促使我国产业迎来新一轮产业变革.在这种情况下,河北省产业转型升级建设的总体思路与基本路径发生重大变化.衡水市属于冀中南协调发展的一部分,部分产业发展滞后,转型升级面临严峻挑战.本文主要分析衡水市的产业结构、发展现状,通过研究近几年产业发展的相关资料,根据国内外产业转型升级一些经验和思考,及时调整相应政策措施,制定衡水市产业转型升级的基本路径及对策建议,推动冀中南构建现代经济体系.

在日益严峻的气候变化下,实现碳达峰、碳中和变得尤为重要.本文剖析邯郸市传统产业发展存在的问题,借鉴国内外传统产业转型升级经验,确定邯郸市传统产业转型升级的原则,并从产业间结构升级、产业内升级等五个方面提出邯郸市传统产业转型升级路径.

自然辩证法是研究自然和科学技术的哲学理论,能够用以分析和探求问题本质.工业工程是用于优化工业生产的理论和方法,广泛应用了各类先进的科学技术方法.从自然辩证法的角度分析工业工程及其发展,是在哲学层面上对工业工程的重新认识.本文透过自然辩证法的视角对工业工程的理论和发展进行系统的梳理,深入分析和研究其内在原理并整理汇总,最终对工业工程未来的发展作出展望,便于更加深刻地理解工业工程,促进其在工业乃至其他领域的运用.

"十四五"时期,全面推进"双碳"目标实现是我国作出的重大战略决策.优化河北省产业结构、调整能源消费、推动节能减排技术创新、促进河北省先进制造业发展,有助于"双碳"目标的实现.面对产业转型发展中竞争压力较大、科技创新能力不强、人才支撑缺失等困境,河北省要通过深化京津冀协同合作提升技术创新水平和加大人力资源供给,同时积极推动钢铁等产业转型,构建绿色循环经济体系,加快产业体系升级,逐步建立多元化现代工业体系.论文在理论分析的基础上梳理了河北省产业转型升级的现状及存在的问题,对河北省产业转型升级进行了 SWOT分析,提出了河北省产业转型升级的总体思路与战略方案.

论文以J公司铁皮文件柜生产线为研究对象,通过对各个工序进行作业测定,确定瓶颈工位,分析其中原因,制定对应的改善方案,最后检验方案可行性.通过对J公司生产线方面的方案设计,使搬运距离从原来的150 m递减到50 m,生产线平衡率从71.46％提升到84.64％,提高了人机利用率,从而使企业生产效率显著提高,可为有类似生产管理问题的企业提供借鉴和参考.

在市场竞争日益激烈的今天,产品质量对于一个企业的重要性越来越突出,尤其是对于制造企业而言,良好的产品质量更是其生存和发展的立足之本.有哪些理论和方法可供制造企业进行产品质量优化时采用呢?基于此问题,从解析制造企业产品质量优化相关概念入手,分别对制造企业产品质量优化的理论和方法的研究现状进行了述评,希望可以为制造企业进行产品质量优化研究提供借鉴和参考.

当前推动京津冀产业协同发展要从完善京津冀产业协同合作机制,加快发展功能性区域中心城市,合理分配资源,推动科技创新与产业发展,优化产业结构与布局等多方面寻求突破口,从而实现京津冀产业的协同发展.

在社会主义市场经济条件下,京津冀政府之间的合作已经成为区域经济一体化的必然选择.现阶段京津冀一体化府际合作意识得到普遍认可,机制也在初步建立之中,其成效也逐渐显露,但仍面临着一些问题和困境.通过调查研究,分析京津冀一体化进程中府际合作存在的主要问题,提出构建京津冀一体化府际合作机制的总体要求和基本原则,创建包括执行机制、监督约束机制、协商机制、互信机制、动力机制在内的“五位一体”的京津冀一体化府际合作机制,以期对促进京津冀协同发展有所裨益.

京津冀一体化战略上升为国家战略,构建有利于京津冀协同发展的府际合作机制,就成为政府和学术界关注的一个重要课题.对京津冀地区相关人员关于京津冀一体化信息的了解程度以及京津冀府际合作的现状进行调查研究,为探索构建京津冀一体化的府际合作机制提供依据.

The steel industry entered into a difficult period of production and operation since 2012. The focus of circular economy of steel industry in Hebei Province is to make the elimination of backward production capacity and energy savings. They strive to improve the iron and steel enterprise resource and energy efficiency, maximize the utilization level of gas, water and waste, in order to establish recycling iron and steel enterprises. Under the correct leadership of the provincial government, iron and steel enterprises in Hebei Province continue to forge ahead, maintaining a smooth running posture. In order to find the steel industry circular economy development process problems to identify constraints affecting its development, this paper reports the research status of development of circular economy in Hebei's steel industry – a case study of the industrial development of circular economy Hebei Steel Group Handan Iron and Steel Company.

立足于钢铁工业生态系统的耦合、共生机制,构建社会生活共享资源、互为二次资源循环利用的钢铁生态园区.结合邯郸市及河北省钢铁产业实际,从宏观政策管理、钢铁生产体系、输入端资源汲取创新、输出端低碳综合利用、产业链网状体系创新等方面较全面、深入、系统地研究河北省钢铁产业生态系统耦合、共生问题,为建立循环型钢铁产业,提出可行性较强的钢铁产业发展对策.

Firstly, this paper researches the development situation of productive service industry in Handan City. Secondly, the paper tries to find the major development issues of productive service industry in Handan City. Finally, the paper summes up the basic conclusions of the analysis of the development current situation the productive service industry in Handan city.

Based on strategic context of Zhongyuan Economic Zone, this paper has carried on the SWOT analysis to Economic Development of Jinan New District in Handan. After, we learn from the experiences of the economic development model of Tianjin, Suzhou Industrial Park. Finally, combined with the actual situation of Jinan New District in Handan, we put forward a series of proposals on the construction of the Economic Development Model of Jinan New District in Handan.

Firstly, the current situation of industrial structure of the four city Shijiazhuang, Hengshui, Xingtai and Handan in Jizhongnan Economic Zone was analysed from the horizontal.Secondly, the current situation of industrial structure about the equipment manufacturing,quality steel products as a representative of the second industry and commerce logistics, ecological tourism as a representative of the third industry was analysed as emphasis from the vertical.Finally, based on the above,some basic countermeasures were put forward to help Ji zhongnan economic zone grow sustainedly, rapidly and healthily.

职业高原是每一个企业和每一个员工都必须面对的一个现实问题。职业高原的存在对企业发展具有正反两个方面的影响。如何合理地引导处于职业高原的员工,并加以科学的管理,将职业高原的负面影响降到最低,同时最大限度地发挥其有利影响,是当前企业人力资源管理面临的一项重大难题。本文基于职业高原理论,对企业员工重新进行了分类,并提出相应的管理对策,以期对提高企业人力资源管理水平有所裨益。