YanQiu Lu(卢艳秋)School of Business Administration Jilin University关注立即认领分享关注立即认领分享基本信息浏览量:0职业迁徙个人简介暂无内容研究兴趣论文共 65 篇作者统计合作学者相似作者按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选时间引用量主题期刊级别合作者合作机构挑战性压力源对员工失败学习的影响机制研究 ——二元工作激情的中介作用卢艳秋,赵彬,阳卓君Science & Technology Progress and Policyno. 6 (2023)引用0浏览0引用00基于三方演化博弈的新创科技型企业集群网络嵌入机制研究卢艳秋,廖爱红中国管理科学(2022)引用2浏览0引用20基于工业互联网平台的企业间知识复用研究卢艳秋,宋昶,王向阳情报科学(2022)引用0浏览0引用00技术集成能力对复杂产品创新绩效的影响机制卢艳秋,施长明,王向阳科技进步与对策(2022)引用0浏览0引用00考虑技术溢出、研发难度的龙头带动型集群企业研发博弈分析廖爱红,卢艳秋科技管理研究(2021)引用0浏览0引用00基于MOA模型的代际知识转移绩效影响因素研究卢艳秋,孙丹丹社会科学战线(2021)引用0浏览0引用00决策逻辑、失败学习与企业数字化转型绩效宋昶,卢艳秋,赵彬外国经济与管理(2021)引用4浏览0引用40基于模块化理论的复杂产品知识管理模型研究施长明,王向阳,卢艳秋情报理论与实践(2021)引用0浏览0引用00双元创新平衡战略下的企业知识耦合宋昶,王向阳,卢艳秋图书情报工作(2021)引用0浏览0引用00基于创新失败情境的情绪智力结构关系研究王向阳,卢艳秋,赵彬科技进步与对策(2021)引用0浏览0引用00加载更多作者统计合作学者合作机构D-Core合作者学生导师暂无相似学者,你可以通过学者研究领域进行搜索筛选数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn