GENERATION Y VERSUS X IN SYSTEM DEVELOPMENT ENVIRONMENTS

O presente artigo tem por objetivo trazer a reflexao sobre as diferencas entre a chamada geracao X e a geracao Y nos ambientes de desenvolvimento de tecnologia da informacao. A geracao Y traz como caracteristicas: facilidade de absorver novas tecnologias, capacidade para fazer varias atividades ao mesmo tempo. Por outro lado mostram-se impacientes, no que se refere a ascensao funcional e salarial na empresa e mudam de emprego com facilidade. No entanto, eram estas tambem as caracteristicas da Geracao X a uma decada e meia atras. As empresas se encontram diante do desafio de como reter estes talentos, uma vez que para uma empresa que atua na area de desenvolvimento a rotatividade de pessoal implica em altos custos e muitas vezes ate de perda de determinadas competencias. Os gestores teriam que adotar um estilo gerencial diferenciado para esta faixa etaria de profissionais uma vez que estes demonstram ser menos leais a empresa e mais leais aos relacionamentos. Para a realizacao deste estudo utilizou-se de pesquisa bibliografica e como instrumento para a coleta de dados utilizou-se de aplicacao de questionario por meio de ferramenta eletronica. Como publico utilizou-se profissionais com faixa etaria compativel com a geracao Y e com gestores destes profissionais. O local de aplicacao dos questionarios foi na regiao de Curitiba – Parana – Brasil.