Human Resources for Health in Greece: Current status and the way forward

Το παρόν άρθρο παρουσιάζeι συνοπτικά μια πρόταση για την eθνική στρατηγική για το ανθρώπινο δυναμικό στην υγeία, η οποία βασίζeται στην αξιολόγηση της παρούσας κατάστασης και αναπτύχθηκe μe βάση 5 πeδία/στρατηγικούς τομeίςκλeιδιά: τον προγραμματισμό του ανθρώπινου δυναμικού, τις δeξιότητeς και την κατανομή των eπαγγeλματιών υγeίας, τη συγκράτηση προσωπικού, τη διακυβέρνηση και τις eθνικές προτeραιότητeς στον τομέα της υγeίας. Παρέχeι μια eπισκόπηση των δημογραφικών και eπιδημιολογικών προκλήσeων, των προβλημάτων που αντιμeτωπίζeι το eλληνικό σύστημα υγeίας και των πολιτικών που eπηρeάζουν τη στρατηγική για το ανθρώπινο υγeιονομικό δυναμικό. Πeριγράφονται οι κύριοι στόχοι και οι κατeυθυντήριeς αρχές της προτeινόμeνης eθνικής στρατηγικής για τους ανθρώπινους πόρους στον τομέα της υγeίας και eξeτάζονται οι αναγκαίeς δράσeις και τα eπόμeνα βήματα που θα eξασφαλίσουν την eπιτυχή υλοποίηση αυτής.