外科住院医师规范化培训实践中《出科考核指南》的建立及应用总结

目的 探讨《出科考核指南》在外科住院医师规范化培训实践中的作用及意义.方法 制订外科专业基地《出科考核指南》,在所有外科轮转科室中应用,并按照出科考核流程、内容、总结、反馈各分项及总分,统计所有轮转科室应用前后出科考核质量评价得分情况.结果 骨科、心胸外科、泌尿外科、神经外科及外科ICU在应用《出科考核指南》后,出科考核质量评价得分分别为(90.78±1.92)、(90.25±1.91)、(90.00±2.20)、(91.14±1.07)和(90.00±1.90)分,与应用前的(83.50±3.02)、(81.14±1.86)、(80.57±1.72)、(80.00±1.63)和(80.67±1.21)分比较,差异均有统计学意义(P＜0.05);普外科应用前得分为(87.67±3.08)分,应用后得分为(90.00±2.74)分,差异无统计学意义(P＞0.05).在分项数据中,总结能力得分在应用前为(17.63±1.08)分,应用后为(17.60±0.91)分,差异无统计学意义(P＞0.05),流程、内容和反馈方面,应用前得分分别为(24.75±1.45),(25.05±1.72)分和(15.14±1.52)分,应用后分别为(27.49±1.18),(27.51±1.08)分和(17.89±0.98)分,差异均有统计学意义(P＜0.05).外科专业基地全部科室出科考核评价总体得分在应用后为(90.38±1.98)分,与应用前的(82.57±3.59)分比较,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 应用《出科考核指南》后,外科专业基地出科考核质量有较明显提高,该方法有助于提高住院医师培训的规范化和标准化.