职业认同感在护士心理授权与工作满意度间的中介作用

目的 探讨临床护士心理授权与工作满意度的关系,以及职业认同在两者中的作用.方法 采用心理授权量表、护士职业认同评定量表和护士工作满意度量表对343名临床护士进行问卷调查.结果 临床护士心理授权与工作满意度呈正相关(r =0.498,P＜0.01),心理授权、工作满意度与职业认同各维度呈正相关(P＜0.01).职业认同在护士心理授权和工作满意度间起中介作用(P＜0.01),中介效应占总效应的比例为47.83％.结论 临床护士工作满意度有待提高,心理授权与职业认同对临床护士工作满意度有显著的正向预测作用.护理管理者可通过有效的干预措施提高临床护士的职业认同感,从而提高护士的工作满意度.