医院“三重一大”制度定量评价及结果分析

目的 优化科室核心组落实“三重一大”制度的评价指标,分析科室核心组的职能作用,推动科室落实民主决策制度.方法 自行设计科室“三重一大”评价问卷,对本院的88个科室、2 86位科室核心组成员进行匿名问卷调查.结果 内科系统、外科系统、医技系统和职能系统的落实情况整体较好,四组间差异无统计学意义(F=1.836,P=0.141);探索性因子分析提示评价指标可提取出3个公因子,累积贡献率为75.362％,内科系统在各因子上的得分相对较低(P＜0.05).结论 评价问卷的设计对职能系统与临床系统应有所侧重区分;科室核心组的管理职能可分为“对外交流发展”、“人员管理”和“科室内部建设”;在此基础上可进一步优化评价指标和为推动科室落实改进提供个性化建议.