企业“中人”养老金计发方式比较研究

“中人”养老金计发是我国养老保险转轨改革的难点之一。本文从待遇保障水平、公平性以及可操作性等方面比较分析了各省“中人”养老金计发方式，通过分析不同计发方式计发的养老金待遇与“中人”既得养老金待遇之间的差距，得出“中人”过渡性养老金应沿用缴费性养老金计发方式，视同缴费年限应参与过渡性养老金而不参与基础养老金缴费工资指数计算的结论。