Abordaje preventivo del envejecimiento saludable por los servicios de prevención de riesgos laborales

RESUMEN Fundamentos: El envejecimiento de la poblacion trabajadora es ya un hecho en Espana. Diversos organismos de referencia internacionales (la Organizacion Internacional del Trabajo, la Comision Europea, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) y nacionales han empezado a abordar este problema. Prevenir y adaptar las condiciones de trabajo a los problemas de salud ligados a la edad es una tarea fundamental de los Servicios de Prevencion de Riesgos laborales (SPRL). El objetivo de este estudio fue conocer en que medida estan asumiendo esta situacion emergente. Sujetos y metodos: Se realizo un estudio descriptivo, multicentrico y transversal a partir de los datos facilitados por los SPRL de las Administraciones Publicas de tres comunidades autonomas (Madrid, Pais Vasco y Navarra) durante los anos 2012 y 2016. Se analizaron las acciones realizadas segun edad, actividad economica, ocupacion y tamano del centro de trabajo, mediante calculo de porcentajes de distribucion y analisis de asociacion por Ratios de Prevalencia con intervalos de confianza al 95% (IC95%). Resultados: Se recogio informacion de 14 SPRL, todos con recursos propios. En la mayoria (11 de 14) no se considero la edad, ni en las evaluaciones de riesgos ni en la vigilancia de la salud. Los centros pequenos realizaron con mas frecuencia la adaptacion de puestos, con un Riesgo de Prevalencia de 1,25 (IC 95%; 1,12-1,40). En los centros de mas de 5.000 trabajadores, la proporcion de reubicaciones fue mayor (9/1.000 frente a 6/1.000). La edad de 55 anos fue el umbral de riesgo. Ademas de los riesgos inherentes a las tareas, los riesgos psicosociales se identificaron en todas las actividades. Conclusiones: La edad hace especialmente sensible a los riesgos laborales. Hay que considerarla tanto en la evaluacion, como en el diseno y adaptacion de los puestos de trabajo, siendo esta una tarea fundamental de los SPRL.