国内外护士职业压力管理研究进展

职业压力是指从业人员在职业环境中,面对职业需求与自身知觉不平衡、工作能力不匹配时出现的身心压力状态 [1].高责任、高风险、高强度的临床护理工作使护士面临巨大职业压力,其水平远胜于其他职业,压力发生率高达25％-40％[2].持续的职业压力使护士长期处于慢性应激状态,给护士的身心健康带来严重累积性危害 [3],可导致工作满意度下降,职业倦怠增加 [4],组织效率低下,护理差错风险增加 [5].护士职业压力水平与创新行为呈负相关,与离职率呈正相关,加速护士流失,加剧护士短缺 [6-7],给护理队伍建设带来负面影响.现就国内外护士职业压力管理策略进行综述,以期为降低护士职业压力提供启发和参考.