新型冠状病毒肺炎防控期间兰州大学第一医院新冠ICU护士心理健康状况调查及影响因素分析

目的 调查新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情防控期间处于超负荷工作状态的新冠ICU护士的心理健康状况,并分析其影响因素,为护理人员在非常规工作状态下可能出现的心理健康问题的心理干预研究提供有力的数据支撑.方法 以兰州大学第一医院2020年2-3月COVID-19疫情防控期间连续28 d超负荷工作的13名新冠ICU护士作为研究对象,以问卷调查方式,采用症状自评量表(SCL)-90进行心理健康状况调查.结果 13名新冠ICU护士的SCL-90总分最高190分,最低104分,平均(143.15±30.89)分;SCL-90筛选阳性者7人,占53.85％;SCL-90的10个因子中,阳性人数排前三的因子为强迫、睡眠及饮食、焦虑.女护士SCL-90总分明显高于男护士,男、女比较差异有统计学意义(P＜0.05);Logistic回归分析结果显示,性别是影响新冠ICU护士SCL-90总分的影响因素(OR=1.204,95％CI:0.083～0.702).新冠ICU护士恐怖因子得分明显低于COVID-19疫情期间一般临床护士(P＜0.01),精神病性因子得分明显高于COVID-19疫情期间一般临床护士(P＜0.01);新冠ICU护士睡眠及饮食因子得分明显高于普通ICU护士(P＜0.05).结论 新冠ICU护士因高强度、超负荷工作更易发生心理健康异常状况,且女性多于男性,其表现以强迫症状、睡眠障碍、饮食行为异常及焦虑为主.